Efectele noului Cod al Muncii: 590 mii de noi contracte de munca, incheiate in ultimele doua luni

6 Iulie 2011 Ioana Vlad

Vezi cele 2 comentarii!

Aproximativ 590 mii de noi contracte de munca au fost incheiate, in ultimele doua luni, potrivit datelor publicate de Inspectia Muncii. In acelasi timp, cuantumul amenzilor aplicate angajatorilor care nu au incheiat contracte de munca se ridica la peste 23 milioane de lei.

Autor Ioana Vlad

Dimensiune text

print ym Articol interesant (1)

In perioada 1 mai - 3 iulie 2011, la Inspectia Muncii, au fost inregistrate 587.609 de noi contracte de munca, 66% dintre acestea fiind incheiate pe durata nedeterminata.

Cele mai multe contracte de munca au fost inregistrate in domenii de activitate precum industria prelucratoare (114.472), comert (111.893) si constructii (101.901), tranzactii imobiliare (46.970), hoteluri si restaurante (44.665).

Astfel, la data de 3 iulie 2011, in programul REVISAL, erau active 6.356.692 de contracte de munca. Dintre acestea, numarul contractelor pe durata nedeterminata era de 5.941.200 (93,46%), in timp ce pe durata determinata au fost inregistrare 6.54% dintre contracte, respectiv 415.492.

In aceasta perioada, Inspectia Muncii, impreuna cu Inspectoratul General al Politiei Romane, Jandarmeria Romana si Garda Financiara, au efectuat peste 19.000 de verificari pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale.

Astfel, au fost depistate aproximativ 4.000 de persoane care munceau fara forme legale de angajare. De asemenea, au fost aplicate peste 1.700 sanctiuni contraventionale pentru angajatorii care nu au incheiat contracte de munca, cuantumul amenzilor ridicandu-se la 23.295.000 lei.

Potrivit Inspectiei Muncii, controalele vor continua si in perioada urmatoare.

Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011. Actul normativ introduce noi sanctiuni contraventionale.

Astfel, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. De asemenea, angajatorii care stabilesc pentru salariati, in mod repetat, un salariu mai mic decat cel minim brut pe tara garantat in plata, vor fi pedepsiti cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala.

In acelasi timp, constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.

Vezi cele 2 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (1)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

Citeste mai multe despre contract individual de munca, munca la negru, Codul Muncii 2011, amenzi Inspectia Muncii

COMENTARII ARTICOL (2)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
dumitru (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 10 luni
Contracte de munca cu 2 ore pe saptamana si in realitate 10ore/zi.Asta da realizare...........,sa ne traiasca Domle.....

: +1
hriscanu43
adaugat acum 10 luni
PAI MR. BOCDEANDOASELEA A BAGAT SI ASOCIATIILE DE PROPRIETARI IN SMACUL ASTA, CA AM AJUNS SA PLATIM CA LOCATARI O GRMADA DE BANI DIN INCASARI LA STAT CA IMPOZITE : CONTRACTE DE MUNCA PENTRU PRESEDINTE ASOCIATIE, FEMEIE DE SERVICIU, ADMINISTRATOR, CENZOR S.A. BAZACONII. DESFIINTAM ASOCIATIA SI FACEM UN "STABOR CU REGE" GATA