Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o... 
Legea Big Brother, adoptata de deputati. Operatorii de telefonie si internet sun... 
Contribuabilii pot fi inregistrati fiscal din oficiu. Afla ce procedura se aplic...
Toate sunt adevarate, foarte multe le folosesc si eu. Aceste nimicuri sunt luate in seama cand primesti 200 + 300 cv-uri, pentru un post de nivel mediu, pentru un post complex este ok un cv. complex.
A am uitat.., daca esti fata mai ales tanara si frumoasa sigur intri 
, acu depinde daca ramai... peste noapte o sa ai un salariu foarte bunicel... asta este Romania.
Exista doua tipuri de angajatori, primul se bazeaza pe performanta cautand pe cei mai buni (unde se castiga foarte bine), iar al doilea isi baga neamurile, cauta mita de la angajati, se scuza ca nu are bani sa plateasca salariile si ti le plateste cu intarziere..., te tine si fara masa si peste orele de lucru, fara sa plateasca un leu in pus - deci am trecut la sclavagism - iar tu tre sa muncesti ca un bou sa ii ti pe toti (unu fumeaza cam 20 de minute la 2 ore, unu se duce la masa dar mai vine dupa >2 ore... etc si angajatorul le da lor salarii + bani in plus iar cand vine sa iti dea si tie salariul zice ca nu are si ti-l da peste 3-6 zile, comparatie(16mil-ruda cu 8clase -8mil-prost cu facultate) (de acu 1 luna am aflat ca le da si bani in plus - am vazut 8mil card+1plic cu bani...) acu sincer nu am experienta pe foaie dar asta nu inseamna sa fi sluga...
mi-a placut tare mult acest articol. si eu am intalnit multe din situatiile enumerate si altele, ocupandu-ma de recrutare si selectare de personal. 
bravo
Un motiv in plus: Esti intrebat la interviu "ce e mama, dar ce e tata?"
Si probabil daca parintii nu au o anumita functie nu treci de interviu si nu esti angajat.
Totusi nu am inteles relevanta intrebarii. Dar cine stie...
Cauta iobagi care sa munceasca fara sa ridice capul, nu beizadele.
Relevanta ar putea fi urmatoarea: mediul din care provenim ofera, de la primul contact, indicii despre educatia noastra, formarea caracterului, gradul de cultura, civilizatie etc. Nu vreau sa spun prin asta ca aceste prime informatii sunt intotdeauna corecte sau definitorii pentru personalitatea noastra, dar raman niste indicii... Inclusiv din analiza lor, angajatorii isi pot forma oo pinie daca ne incadram sau nu in tipologia angajatului pe care il cauta. E doar o parere ...
Descurajant de adevrat.... Poate daca ar exista cu adevarat mai multe locuri de munca ,ar ramane otive mai putine de refuz
Ati uitat un punct ce se poarta in Romania: Nu ai pile
D-lui Dragos Popescu
Va rog sa ne atasati un exemplu de CV, care ar fi luat in considerare de angajatori, pentru o pozitie de Economist cu experienta
Am 47 de ani , studii superioare , 22 de ani vechime intr-o fabrica si am o luna de cand am iesit din somaj si dupa un an de cautari , interviuri si trimis CV-uri m-am lamurit . Daca esti femeie de 47 de ani nimeni nu te mai angajeaza. Nici macar ca muncitor necalificat. Doar daca ai o cunostinta care vrea cu adevarat sa te ajute. M-am inscris si la primarie pentru recenzor. Peste tot auzeam ca si aici tot cu pile sau cunostinte de la partid. Si asa a fost. Nu au avut nici o legatura studiile mele , faptul ca am scris cererea citet sau ca am specificat ca nu am nici un loc de munca. Si au fost 268 de locuri. Imi imaginez acum ca daca dupa toate astea mai faceam si una sau mai multe greseli din cele 40 ... ce sa mai spun? Asta in cazul meu. Dar va garantez ca puteam sa scriu cel mai aiurea CV cu 10 greseli , daca aveam o pila sau poate chiar bani sa cumpar postul , eram angajata.
Mai e un al n-lea motiv cand esti femeie. Ai copii sub o anumita varsta? Nu esti buna pt job. Daca i se intampla ceva copilului cand esti la munca si trebuie sa te invoiesti? Sau am avut surpriza sa fiu intrebata daca mai am de gand sa raman insarcinata...
Si o alta chestie de care m-am lovit la o firma mare, cu filiale cam in toate judetele. Aplicam pt un job in HR, cv-ul ok, experienta ok, pana cand am fost intrebata daca am cunostinte de vanzari. Normal ca am, toata viata e bazata pe cerere si oferta. Numai ca sotul lucra in vanzari si ei mi-au spus transant ca nu ma pot angaja. Ca poate sa vanda sotul si biscuiti (ei vindeau materiale de constructii) ca oricum contravine politicii lor.
Culmea e ca dupa vreo 1/2 de an m-au sunat iar sa ma intrebe daca nu vreau sa vin la interviu pt acelasi post!
Personal, consider ca nu toate se preteaza unui articol "40 de motive pentru care nu esti chemat la interviu" ...asta e mai mult titlu de carte, iar intr-o carte detaliezi, dai exemple si specifici de ce un anumit motiv ar fi explicatia esecului.
Motivele cu greselile de ortografie, includerea unei scrisori de intentie, ca te-ai adresat unei pesoane gresite sau ca trimiti inainte de expirarea anuntului, sunt plauzibile.
Insa, nu vad cum trimiterea CV-ului la o ora inaintata ti-ar afecta sansele de a fi chemat la interviu - daca persoana respectiva munceste pe branci, lucreaza suplimentar si poate tocmai de aceea vrea sa plece de acolo?
Apoi, contul de Linkedin nu se preteaza oricui...si asa, e de notat ca discriminarea e vadita din moment ce nu selectezi un CV pentru ca iti da rezultate 0 la cautarea in site-ul respectiv. Site-ul nu trebuie sa fie un criteriu eliminatoriu, ci doar sa ajute la conturarea profilului candidatului selectat pentru interviu.
Culmea, chiar prin legislatie se precizeaza ce tip de CV sa se foloseasca...CV-ul Europass. Mai mult de atat, acest tip de CV poate fi folosit in intreaga Europa...daca restul tarilor il accepta, noi de ce suntem mai cu mot?? Sau de ce anumiti recruteri nu se informeaza corect, inainte sa arate cu degetul si sa rada de anumite CV-uri. Daca recruterii au cunostintele minimale in domeniu, ei stiu ca orice recrutare se face pe criterii obiective, stabilite pentru fiecare post vacant, iar subiectivisumul trebuie lasat la o parte. Asta face diferenta dintre "un recruter bun" si "un recruter".
Nepoata mea a cautat de lucru toata vara cu un cv. Europass, i-a, spus sa-l schimbe imediat, ea a zis ca e ok ca este un cv. european. L-a care i-am raspuns: Cine crezi ca perde timpul sa citeasca 4 pagini la un cv. avand 140 cv-uri.? L-a schimbat si intr-o luna s-a angajat. Insirase exact ce a facut in celelalte 3 locuri de munca, a pus-o sa puncteze intr-o propozitie, maxim o fraza. Poza era misterioasa cu parul in ochii de acoperea jumate de fata, i-am spus ca nu se duce la discoteca la agatat ci la birou sa vada clar cifrele, fiind economista.
Eu am mai intalnit o situatie: Cand suni candidatul iti urla in ureche o manea imposibil de ascultat sau ceva de genul: "Te suna Gigi Becali...", tot felul de idiotenii.
Sa fim seriosi, am ceva experienta de viata daca spun 43 ani si am ajuns destul de sus si de fiecare data nu ''temele bine facute'' adica CV-ul meu impecabil insotit de scrisoarea de intentie au dus la rezultatul respectiv ...
La randul meu am recrutat si eu. Am asistat manageri la recrutari, si am vazut prea putin din ideologia HR.
Mai pa romaneste depinde de ''noroc''.
Hm, eu chiar stiu pe cineva pe care il cheama Pufulete. Ce altceva sa scrie la adresa de mail? 
Sau pentru ca nu ai noroc.
Cica ... o companie cauta un specialist pentru un post anume. Anunturi in ziare ... cam 300 de CV-uri pe masa celor de la HR. Seful HR isi da seama ca nu are timp si ... ia circa 250 dintre ele si le arunca la gunoi. Intrigati, subalternii ii atraga atentia ca printre acele CV-uri s-ar putea gasi persoana perfecta. "Nu. Sigur nu. Pentru ca aia 250 sunt ghinionisti, iar noi nu avem nevoie in firma de cineva ghinionist!"
Nu vi se pare ca promovati, cu intentie, discretionarul si, desigur, subiectivismul in intreg sistemul selectiei si recrutarii de personal ?!
Al 42-lea motiv era atotcuprinzator, sintetic si foarte romanesc: pentru ca nu ai dat shpaga !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
eu am 46 ani,,si sunt o' tanara ' absolventa si voi intra in somaj,,,,ce tare,,,mi-am cautat de munca dar se speriau de anii mei,,,,,asa ca pe un cv am trecut alta varsta.....am fost chemata la interviu,,,,,nu imi arat anii dar la sfarsit le-am zis varsta si am zis ca nu inseamna ca daca ai 46 ani esti un ratat sau o epava,,,nu ma interesa postul respectiv dar a fost asa un test,,,,pt postul pe care il vreau eu trebuie spaga desi ne plangem ca nu avem acolo personal( asistenti medicali)...si acum ? eu totusi la cine dau spaga? ca sincer as da 
Nu cred ca cele 40 de motive sint atit de serioase ca sa igradesti cuiva dreptul la munca.Cauzele sint altele.In primul rind cererea pentru locuri de munca este mult mai mare decit ofertaAm vazut o oferta pentru loc de munca ce suna cam asa:angajez bona cu studii superioare , cunoscatoare de engleza,care sa gateasca si sa faca si curatenie, salariu lunar 600 lei.Si probabil ca s-au trimis multe CV pentru acest post.
Exista mai mult ca niciodata o rasturnare de valori Va amintiti,inainte de 1989, daca nu erai vinzatoare la magazin erai nimeni in drum si daca erai medic sau profesor. Cred ca in zilele noastre problema s-a acutizat.
In ceea ce priveste patronii,poate la nivelul firmelor mari exista profionalism in a alege si selecta forta de munca, dar la nivelul, firmelor mici foarte rar cind gasesti asa ceva .
Daca am discuta ce fel de anunturi fac angajatorii as zice ca in proportie de 70% sint discriminatorii.Incepind cu
angajem numai persoane pina la 25 ani , angajem numai barbati , exclus rromi etc.
Daca la firmele mari gasim profesionisti in resurse umane, care reusesc sa selecteze forta de munca , patronii de la IMM-uri sint niste tarani cumsecade care nu depasesc ,oricit s-ar stradui sa depaseasca, limitele lor Si chiar daca e-mailurile sint mai intersante nu poti exclude din start continutul CV.Poate este o gresala sa judeci asa.Sau poate NU?
921302 Muncitor necalificat in agricultura
932905 Muncitor necalificat in industria confectiilor
932911 Muncitor necalificat in metalurgie
931101 Muncitor necalificat in mine si cariere
921601 Muncitor necalificat in pescuit si vanatoare
921502 Muncitor necalificat in silvicultura
932904 Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide
932903 Muncitor necalificat la ambalarea produselor sub forma de praf si granule
932906 Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor
931301 Muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet
931203 Muncitor necalificat la intretinerea de drumuri, sosele, poduri, baraje
931302 Muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii
cam acopera toate domeniile de activitate cu salarul minim pe economie
credeti ca pentru aceste locuri de munca se vor trimite CV-uri?
In final ai gasit omul potrivit?
Cel mai tare e ala cu supracalificat.Am patit-o si eu.Mi s-a spus in fata: la ce experienta am nici vorba sa fiu angajata pe post,era vorba de vanzator gestionar intr-un magazinel,ca stiu exact cum sa fur fara sa fiu prinsa. In timpul interviului.Unde...era sa scriu ceva fff urit ,acel hm!domn nici macar n-a avut bunul simt sa se prezinte pe el si afacerea,am dedus eu cam ce si cum in urma discutiei.Cel mai tare a fost ca el era asezat si eu in picioare.Deh!exercitiu de forta.Na!Nu-i bai!Asa mi-a fost mai simplu sa-mi asez mainile pe masa si sa ma aplec pina am ajuns ochi in ochi cand i-am spus ca-l dau in judecata pentru calomnie si ca nici nu-mi trebuie slujba lui de ....mizerie.
Sincer?Totul se rezuma la respect.Iar atata timp cat nu invata ambele parti sa se respecte si sa respecte omul n-avem nici o sansa.
adevarate toate, asta ii lumea in care traim. Foarte multe persoane care doresc un loc de munca nu au o formare profesionala adecvata pentru locul de munca ptr. care aplica, poate si din disperare. Tinerii absolventi ai unei facultati foarte greu ajung sa se angajeze, toti angajatorii cer experienta profesionala in domeniul in care ai absolvit studiile si in care doresti un job
auzi nu te angajeaza ca nu ai cont pe linkedin incredibil....maine va fi facebook astea sunt pretexte deja
Si pe langa toate cele 40 de motive, mai exista unul, cred ca cel mai important ... esti invitat la interviu si primesti postul NU, adica ramane "in pronuntare" ca la instante, urmand sa fi contactat telefonic, dar ... nu te mai cauta nimeni, niciodata.
nu vad sensul pentru care mai esti chemat la un interviu, daca nu-ti da nici o sansa.
Adica banuiesc eu ceva ... trebuie sa dai spaga la un interviu, am observat din privirea intervievatorului. Asa ca daca nu esti pregatit "material", nici nu are rost sa te prezinti la interviu. Stiu un caz concret, la firma "DEDEMAN"
Acum a mai aparut si prostul "cod al muncii" care da dreptul patronilor sa te ia in perioada de proba de 3 luni....perioada in care firma se foloseste de angajat, dar uita sa-i plateasca contributia la stat, astfel ca e de bun augur "codul muncii" actualizat
@ cecosoft
Daca totusi gasesti unul care indeplineste toate cerintele tale si poate ca-i mai bun chiar ca tine atunci ce faci?!....Te-ai gandit la vreun parteneriat? Sau il vei plati ca pe un muncitor! 
Am observat cateva greseli la post-ul meu si imi cer scuze .... graba si tastele.
Cele 5 CV-uri de la domnisoare sunt din cele 20 aruncate....
un proaspat absolvent .............proaspata a fost greseala......
Am dat un anunt de angajare pentru un post de electrician la firma mea , acum 2 saptamani.
Anuntul l-am dat pe 3 site-uri si intr-un ziar local. A mai fost preluat de alte site-uri ce doresc sa-si faca trafic pe seama anunturilor de angajare.
Ok , au aplicat 61 de persoane la job. Am primit 61 de CV-uri dupa cum urmeaza :
20 de CV-uri de la 2hot4u@... johny_bravo , spiderman69 ...etc. NU LE-AM deschis !
20 de CV uri aruncate pur si simplu in atasament fara macar " Buna ziua , ma intereseaza , doresc sa .... semnatura ....etc. Nu am pretentia de scrisoare de intentie dar .... sa vad totusi
care e intentia celui ce trimite un CV.
5 CV-uri de la domnisoare care au aplicat la jobul de electrician specificand ca vor sa lucreze ca secretara , coafeza , orice .... si orice ....?!?
20 de CV-uri cat de cat normale cu 2 - 3 propozitii in email .
1 CV de la o doamna care dorea sa lucreze ca si jurist si care mi-a trimis o scrisoare de intentie de 2 pagini numai cu superlative la cat de mult o impresioneaza firma mea si cum si-ar da sufletul sa lucreze la mine ca electrician pe post de jurist
Din toate CV-urile 40 au denumirea CV le-am descarcat in calculatori si acum nu stiu care si al cui este.
Am gasit CV-uri salvate cu denumirea NEW MICROSOFT DOCUMENT !
- Persoane cu varsta de 1990 de ani
- CV redactat superb dar in engleza , fara ca jobul sa presupuna asa ceva.
- un proaspata absolvent de liceu imi spune ca vrea sa se angajeze ca electrician pentru ca stie sa foloseasca calculatorul si programele de ofice si poate naviga cu succes pe motoare de cautare de tip GOGLE !
Un altul imi zice ca se pricepe si la electronica dar nu in cadrul firmei ca daca totusi il solicit el face pretul si ne intelegem noi ca e grea meseria de electronica ..... etc fara virgule punctuatie ....
De ce nu s-a luat BAC-ul anul asta ? Dar de ce s-a luat in anii trecuti ? aici e intrebarea .
NU EXAGEREZ ! TOATE SUNT REALE .Cateodata rad , alta data sunt mahnit de ceea ce citesc .
Am gasit totusi 12 persoane ce "par" a fi potrivite. Sa chem doar una la interviu ca sa o angajez ?
NU cred ca e o idee buna !
Sunt si persoane care scriu multe in CV si la o adica se dovedesc a fi minciuni.
Am invitat 12 persoane la interviu pe parcursul a 3 zile la alegerea lor intr-un anumit interval.
4 persoane nici nu au raspuns invitatiei.
8 au venit si a ramas sa chem la o proba de lucru de o ora 2 persoane din care voi angaja una singura.
NU vi se pare corect ? Cum sa angajez 12 daca eu am nevoie de 1 ?
NU e normal sa-mi doresc sa angajez p[ersoana care are si pregatirea teoretica si practica si atitudinea necesara postului ?
INTERVIUL are rolul de discutie si cunoastere a candidatului.
De ce sa te superi ca esti chemat la interviu si nu esti angajat ?
Poate nu e vina ta dar altcineva poate e mai bune pe postul respectiv.
Firma mea are doar 10 angajati si chiar nu angajez pe "pile" si relatii.
N-ar avea sens. Caut persoanele care lucreaza cel mai bine , cel mai mult in decursul celor 8 ore , care se perfectioneaza si deci aduc un plus firmei mele.
Asa e normal. Asa procedez eu !
Nu te cheama la interviu deoarece printre cv-urile trimise gasesc o vecina, o cunostiinta, un fost coleg..........si ii angajeaza pe ei.
99% din angajarile in orasele mici se fac pe baza de relatii.
din rau ...in mai rau...asa mergem, ca ROMANIA!
Cateva din cele 40 de motive mi se par de inteles,dar in tara asta de kkt numita Romania nu e corect ca dupa 1 an in care am trimis sute de Cv sa mergi doar la 5 interviuri si alea aranjate dinainte( iti dai seama la interviu cand esti chemata doar asa sa bifezi).Dupa 10 ani de experienta si cu Cv complet si corect completat nu e ok.Asta inseamna ca nu esti pila cuiva,ca nu te-a recomandat cineva sau pur si simplu esti prost!!!! Dar ca mine sunt multi altii ,asta inseamna ca toti suntem prosti????? Dupa 1 an ,ma cheama cineva la interviu si ma intreaba de ce nu am lucrat 1 an si eu am raspuns clar ca nu am gasit job.La care raspunsul lor a fost ca CV este bun dar nu m-am straduit suficient sa gasesc job! Va dati seama ce si-au auzit HR -ul lor de la mine!!!! Cum poti judeca un om asa? Si mai avea un job de Regional Manager! Asta DA manager!!!!
Cateva din cele 40 de motive mi se par de inteles,dar in tara asta de kkt numita Romania nu e corect ca dupa 1 an in care am trimis sute de Cv sa mergi doar la 5 interviuri si alea aranjate dinainte( iti dai seama la interviu cand esti chemata doar asa sa bifezi).Dupa 10 ani de experienta si cu Cv complet si corect completat nu e ok.Asta inseamna ca nu esti pila cuiva,ca nu te-a recomandat cineva sau pur si simplu esti prost!!!! Dar ca mine sunt multi altii ,asta inseamna ca toti suntem prosti????? Dupa 1 an ,ma cheama cineva la interviu si ma intreaba de ce nu am lucrat 1 an si eu am raspuns clar ca nu am gasit job.La care raspunsul lor a fost ca CV este bun dar nu m-am straduit suficient sa gasesc job! Va dati seama ce si-au auzit HR -ul lor de la mine!!!! Cum poti judeca un om asa? Si mai avea un job de Regional Manager! Asta DA manager!!!!
Cateva din cele 40 de motive mi se par de inteles,dar in tara asta de kkt numita Romania nu e corect ca dupa 1 an in care am trimis sute de Cv sa mergi doar la 5 interviuri si alea aranjate dinainte( iti dai seama la interviu cand esti chemata doar asa sa bifezi).Dupa 10 ani de experienta si cu Cv complet si corect completat nu e ok.Asta inseamna ca nu esti pila cuiva,ca nu te-a recomandat cineva sau pur si simplu esti prost!!!! Dar ca mine sunt multi altii ,asta inseamna ca toti suntem prosti????? Dupa 1 an ,ma cheama cineva la interviu si ma intreaba de ce nu am lucrat 1 an si eu am raspuns clar ca nu am gasit job.La care raspunsul lor a fost ca CV este bun dar nu m-am straduit suficient sa gasesc job! Va dati seama ce si-au auzit HR -ul lor de la mine!!!! Cum poti judeca un om asa? Si mai avea un job de Regional Manager! Asta DA manager!!!!
Scuze,am scris Romania cu minuscula! Mea culpa!
Inainte de a ma pensiona pentru limita de varsta,in romania,am lucrat vreo 15 ani ca manager de HR(!) si mi-au trecut prin mana sute de CV-uri (parca termenul de autobiografie de pe vremuri era mai adecvat?),unul mai interesant ca altul.I-am chemat la interviu pe toti solicitantii deoarece niciodata nu mi-am batut joc de altcineva.Sa vedeti atunci paradox,nu erau capabili sa lege doua-trei propozitii,desi
CV-ul respectiv parea a fi "beton"!! Nu va suparati,dar hartia inca suporta orice! respectivii solicitanti
erau blindati cu diplome si masterate de la facultati private.Cea mai mare dezamagire am avut-o de la o absolventa de SP.H. care,rugata fiind de examinator sa redacteze o cerere oarecare catre conducerea societatii,a intrebat cum sa o inceapa!? I-am raspuns ca tgrebuie adresata directorului general si dansa a scris Tovarase director g
eneral....
Majoritatea adevarate, unele exagerate, dar in mod sigur functioneaza inca PCR-ul (pile cunostinte relatii).
Felicitari celui care le-a scris, gasesc ca sunt destul de reale si obiective.
Desigur ca teoria nu poate surprinde tot ceea ce se poate intalni in practica.
SINT IN ASENTIMENTUL DANIELEI40 !!!
NU S-A SPUS AICI SI CITE SINT ARUNCATE DIRECT IN COSUL DE GUNOI NECITITE !?!?!
ASTA-I FASCINANTA ROMANIE ! 
DIN PACATE.
INTERESANTE PUNCTE... 40 le anuleaza pe toate. Oricum sunt multe firme intermediare care solicita sume de genul: 250 RON pentru procesarea dosarului, 200 ? comision, 100 ? bani de drum, 150 ? bani de mancare pana iei banii luna urmatoare...Unul ce e in somaj si abia isi duce traiul de pe o zi pe alta de unde are atatia bani ?!
12. Pentru ca folosesti modelul standard de cv ?europass?;
Chiar nu vad care e problema cu europass-ul....e formatul european (acceptat in toata Europa), e bine structurat.
Motive reale sunt:
- nu citeste nimeni cv-urile, se uita la poze (daca esti fata);
- nu te duce nimeni "de manutza';
- postul e deja dat;
Toata treaba cu Managerii de HR si intervievatori, recrutori, etc in Romania.....nu este altceva decat o gluma proasta....
Cea mai penala faza e aia cu: "Dar vai....de ce ati schimbat atatea locuri de munca?"...pai stiti, am o problema cu nerespectarea intelegerilor de genul: slariul pe data de, comisionul x, bugetul x, targetul x, x oameni, x masini, etc. In momentul in care un factor din intelegerea initiala se schimba prin decizie unilaterala, atunci cealalta parte contractanta nu mai are de ce sa continue colaborarea.
Mi se pare corect si chiar ma bucur cand sunt respins la un interviu dupa ce fac afirmatia de mai sus, pentru ca inseamna ca firma respectiva ia in calcul o eventuala neplata la timp a salariului, neacordarea unui comision, etc...
E timpul ca romanii sa nu mai fie slugi la "patron". E adevarat...e greu fara un loc de munca...dar decat sa muncesc si sa nu iau salariul...mai bine stau acasa 
Numai bine.
Emanuel
Nici paznic nu te-as angaja emanuel2222, ca esti arogant, nu esti flexibil, nu te adaptezi nicaieri.
Fiul meu este viitor profesionist in soft, stii ce-l invat? Fiule, softul se face in echpa, softul este ca o masina, o roata stramba si ai stricat munca intregii echipe, trebuie sa fii un bun profesionist, trebuie sa respecti munca altora, trebuie sa mediezi conflictele, trebuie sa respecti omul cand are probleme ca rabufneste unde nu trebuie, trebuie sa te gandesti ce ai produs pentru a fi platit, etc
Emanuel2222, Cv european pentru manager si pt. femeia de serviciu? Tocmai CV-ul european nepersonalizat si neadaptat postului ajunge direct in cosul de gunoi.
sa stii ca eu cand am stat acasa am avut mai multi bani decat atunci cand am lucrat,,,,am mers la bucuresti,,,,am adus marfa pe care am dat-o in rate si am trait decent,,,am luat marfa de cate 200 ron,,,dar acum nu mai merge ,,,am dat camere in chirie in apartamentul meu ,,,dar acum nu mai merge si nu mai suport chiriasii ,,,,acum fac altceva,,,,,,iau mancare de la primarie si maintreb oare cine dracu ma angajeazaca am 46 de ani,,,,
@Emanuel2222:
cred ca finalul spune totul in cazul tau: "dar decat sa muncesc si sa nu iau salariul...mai bine stau acasa"
Asa cum spune si 1micpatr0n, asta este atitudinea in Romania si se accentueaza pe zi ce trece. Toti se simt slugi, folositi, etc. Si, tot ce fac e sa frece menta sau sa se vaite. Sau, pe amindoua..
Succes, Emanuel2222!! >
E bine ca ai casa si ai ce manca Emanuel . Probail munceste altcineva si pentru tine.
E normal sa intrebi de ce cineva schimba 5 locuri de munca intr-un an. Suna a persoana instabila , neadaptata si care mai mult are pretentii decat poate sa produca. Daca ai explicatia nu e nici o problema sa raspunzi de ce schimi multe locuri de munca.
Eu zic sa te faci patron si nu mai fii sluga.
Sa vezi cate taxe si impozite platesti , sa vezi ca ptr un salariu de 1000 de lei din care 800 ajung la angajat , tu ca patron scoti din firma 1500, sa vezi ca programul nu se termina dupa cele 8 ore de munca si poate stai pana la miezul noptii sa vezi ce nu merge in firma si ce decizii trebuie sa iei ca sa nu dai oameni afara , sa nu platesti amenzi , sa nu dai spagi la cei veniti in control doar pentru spagi , si sa vezi ca luna trecuta ai cheltuit mai mult decat ai produs pentru ca unii au scumpit plasticul in China cu 1 % si furnizorii tai au scumpit produsele cu 10 % , ca nu mai poti plati la termen ci in avans , ca bancile au marit dobanzile unilateral . Numai avantaje sa fii mic patron in Romania. Ca MARE patron nu ai cum sa fi daca la inceput nu esti mic.
Iti doresc mult succes la statul acasa si viata lunga parintilor sau celui ce te intretine.
Sunt si persoane care nu se angajeaza , nu vor sa fie slugi si nici patroni , pur si simplu isi iau viata in maini si se "descurca" pana mainile ii sunt incatusate si nu mai poate conduce BMW-ul de fitze pe care la "cumparat" pe 10 masini furate sau pe 10 fetitze duse la produs.
De ce sa fii sluga ? Poate ai dreptate . Poate gresesc eu.
Multe" succesuri " pe viitor
41. Pentru ca esti prea batran - 59 de ani.
Or fi si cele expuse...dar...hai sa fim obiectivi
Nu ai o recomandare? La revedere...
Ai trecut de o anumita varsta? La revedere...
Personal am inceput sa ma indoiesc de toate site-urile de profil. Parsonal am citit niste CV-uri acceptate, foarte prost redactate dar varsta era ceea ce a facut diferenta...
Mai exista si formatul paginii respective care lasa de dorit, gen zi, luna, ora cand ai inceput scoala sau mai stiu eu ce...
Sau cum personal am intalnit, anii de experienta pe domenii, nu au nici o legatura logica cu ceea ce scrie in CV , sau domeniile de activitate de multe ori nu sti unde sa le introduci...
Toate acestea ar trebui sa dea de gandit firmelor de recrutare si...sa vina cu idei inovatoare, daca nu, sa ma angajeze ca le dau eu idei...
Problema e ca in majoritatea cazurilor, nu as vrea sa dau procente, anuntul este doar de forma, pt. a avea o acoperire in transparenta angajarilor samd...
ps: ce ziceti dlor traineri de faptul ca va contraziceti unii pe altii in a afirma ca pe deoparte e bine ca CV sa fie cat mai amanuntit iar pe de alta parte cat mai succint, urmand ca la o intrevedere sa spuneti mai multe???? ceea ce personal mi s pare mai ok avand in vedere ca nici o persoana care are un business nu are atata timp sa citeasca fiecare CV cu toate amanuntele inserate...
pentru ca pe site-urile gen e-jobs publica jobul abia dupa ce cel putin un numar egal cu numarul de posturi disponinbile au aplicat deja (banuiesc ca numarul aplicantilor sunt rude sau prieteni cu sefii magazinelor sau cu vreun om politic din judet). cele invocate de avocat.net nu sunt toate adevarate, singura adevarata fiind 4. 34 nu e adevarata. m-au sunat, nu am putut raspunde, iar dupa ce am sunat inapoi m-au chemat la interviu. la unele am acceptat postul, la altele nu (fiind vorba despre firme de capital care te cauta ei desi nu ai aplicat pentru postul respectiv)
40+14752 - pentru ca cel de la HR (=human resources=resurse umane= serviciul personal=cadre) avea un sictir in ziua aia
40+14753 - pentru ca patronu' nu vrea sa-l supere pă șefu de la Consilu' dă județ
si pot sa fie n+40 motive, important este PCR-ul in Romania ori un dram de noroc
4 luni am trimis sute de cv-uri si mi-am gasit job doar la recomandare personala....
sau la un alt job am fost acceptata chiar daca am pus conditia sa ma angajez dupa o luna...ei, tocmai aveam nunta.... a fost ok...iar dupa o luna cand m-am prezentat la firma...s-au uitat la mine ca la o straina...ACCEASI persoane cu care am batut palma...ca au gasit pe altcineva....... si ca nu isi amintesc ce discutasem si cu ce au fost deacord...
Imi pare rau dar unele motive sunt pur si simplu subiective.
De exemplu (5), (8), (10 ce e rau cu TitiCV.doc?), (30-daca perioada e mai scurta, ziceti asa, nu induceti lumea in eroare; poate am vazut oferta exact in ultima zi), (31-complet aiurea), (35-nici nu vreau sa lucrez pentru o firma care vrea sa imi fac conturi in diverse locuri).
.. exact la voi in tara din pacate ...
sau poate ca la noi in tara functioneaza acel sistem PCR(pile cunostinte relatii) si angajatorii fiind probabil obligati sa scoata postul la concurs dau si ei un anunt ...............saracutii de ei ......
scz greseala de mai jos
Acel sistem la care faci referire nu este acelasi cu PCR(Partid Comunist) dinainte de 1989 cand fiecare avea de lucru si nu se punea problema zilei de maine. In 1989 Romania a fost la zero cu datoriile externe si urma o crestere dar nu a mai fost timp, ca si-a bagat dracu coada. Poate urma o etapa noua gen perestroika, adaptata situatiei, conditiei si regiunii romanesti. Asa ca las-o mai moale cu PCR ca nu cred ca ai trait pe vremea aia. Oricum stiu pe multi ce aveau in jur de 3-5 ani la Revolutie si documentandu-se au spus ca era mai bine inainte.
...atat de multe motive ca sa nu fii acceptat la interviu ? totusi eu cred ca sunt putin exagerate ; ce Doamne iarta-ma dar chiar nu ma pot concentra cand scriu un CV + Aplicatie ? Restul depinde de cei(l) care primesc .. am intalnit un caz cand cineva a fost refuzat si am intrebat : da' de ce asta , ce nu are la locul lui ? mi s-a raspuns : prea se lauda -si sigur vorbeste mult ..
...pt. ca...a sunat pe alcineva...
Atat de adevarate ...
