Reminder Ce obligatii fiscale ai de indeplinit pana maine 
Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o... 
Legea Big Brother, adoptata de deputati. Operatorii de telefonie si internet sun...
si daca nu am adeverinta medicala a salariatului la dosar??
pai daca dati spaga si la ITM, o dati de prosti, ca asa v`ati invatat!
ce-i asa greu sa-ti pui la punct documentatia ce ti se cere la un control?!
am citit toate comentariile voastre, dar nu am vazut un sfat ,o vb. buna intre voi,pacat,nu a pomenit nimeni de cum procedeaza patronii cu angajatii la negocierea salariului la angajare,majoritatea ofera un salariu brut mic,eventual minim si salariul net este dublu sau triplu fata de brut !majoritatea firmelor private procedeaza asa si nu realizezi decat cand iesi la pensie cat de mizera e suma
Ce pacat ca unii cred ca este mult mai educativ si constructiv sa-si ascuta limba si dintii vorbind de rau legile, guvernul, itm-ul sau inspectorii, vorbe urate, fara sens, in loc sa ne ajutam noi intre noi,sa facem un schimb de experienta, sa ne ajutam cu sfaturi, sugestii sau in orice fel. N-ar fi mai util, eu de cine sa mai intreb ceva, de la cel care vorbeste urat, nu judeca doar scuipa serpi si broaste?
Cine ma lamureste daca trebuie sa trec in revisal salariile de la angajare pana acum, sau doar cele de la 01.08.2011 incoace?
Numai cele consemnate in contractul CIM valabil la 01.08.2011!!!!
Si numai sumele fixe existente ori determinabile ca sume permanente aferente CIM ori CCM
Taca-va fleanca !Ca tati sunteti romani ai! Traim ca dracu si nu cred ca mai putem face nimic. Daca nu i-am inebunit pe astia de la ITM cu problemele mele si la urma m-au invartit cum au stiut ei mai bine si s-au scuturat de mine fain. Tati fura mai!!! Sunteti turci? daca nu ai bani esti mort! Fara dinti ,fara haine ..... vai de mama noastra . Poti sa fii destept ca dracu ca tot degeaba 
la ce ITM nu se primeste spaga ? vreau sa stiu si eu, ar fi ceva kool!!, ca la noi in Arges, daca nu dai spaga, vin mai des; oricum ti se spune cat este amenda, si daca vrei sa nu o dai , achiti pe jumatate spaga.
Oricum se stie, cand vin sarbatorile religioase, sunt "calcate" atat firmele cu activitate alimentara, dar si celelalte, mai ales pe constructii, exploatare forestiera.
Sunt un privat care munceste si ,nu prea dau spaga mai deloc. Dar statul asta de 2 lei cere prea mult pentru o firma cu 3-4 angajati trebuie sa ai 4-5 TESA care sa se ocupe de banca inventare acte ,garda ,fisc, mediu ,politie economica, vama si alte multe institutii ......
ASA CA MAI FATARNICULE TRANSMITELE TU LA DOBITOCII AIA DE SEFI AI TAI SAU LA BUCURESTI ----
SA MAI LASE PRIVATII SA SI MUNCEASCA NU SA STEA PE LA VOI PE LA USI CU DOSARELE IN BRATE
daca ai fost in control la o firma si nu ai gasit oameni la negru si firma lucreaza OK de ce-i mai chemati loa sediu cu dosare de angajati cu fel de fel de hartii , voi nu aveti o baza de date unde sa accesezii netul pe teren si sa-i spui la contribuabil ca da are 3 angajati in firma si e OK si daca nu e atunci da sa-l chemi l;a ITM
Sper ca ai inteles ceva
De ce nu-ti treci afacerea pe Intreprindere Individuala. Reduci ceva din birocratie si raportari.
vorbim fara rost si ne dam mari peste tot. asa suntem toti, cu gura mare, pana ajungem in locul celor pe care ii ponegrim.
intotdeauna am ras de cei care au aboslvit facultati particulare, pentru ca acolo nu se face scoala, se cumpara examenele si diplomele. am ajuns sa fac o facultate particulara si-am invatat pe branci, nu mi-am cumparat niciun examen si-am luat licenta PE BUNE.
i-am batjocorit pe cei care lucreaza la stat ca nu muncesc deloc si iau salarii pe degeaba. si pe deasupra mai sunt si spagari. am ajuns sa lucrez la stat, la ITM, si nu e asa cum spune toata lumea, ca dam amenzi pe orice si cat ai bate din palme. si NU LUAM SPAGA. cine zice, ala este, ca magarul din poveste! din exterior se vede urat, pentru va voi, cei pe care ii controlam, veniti cu plicul pregatit. voi sunteti cei care gresiti, pentru ca voi dati, nu va cere nimeni!!! sa va fie rusine, voua celor care sunteti in ilegalitate, voua celor care incalcati legea si care dati spaga ca sa nu luati amenzi! v-as arunca cu plicurile peste ochi si v-as scuipa in ochi in piata publica, sa vada toti cine e cel care greseste: cel care da bani ca sa scape basma curata sau cel care primeste plicul?
sa auzim de bine!
Cu parere de rau trebuie sa-ti spun ca esti rupt de realitate. In vara cativa muncitori de la firma la care lucrez au chemat ITM referitor la conditiile de munca. A venit o inspectoare si a dat amenda 50 mil vechi. Directorul a spus ca mai mult de 10 mil vechi nu da si s-a incheiat totul fara amenda si alte probleme. Ce zici de asta?
Fatarnicule, esti cam vehement ! Asta miroase un pik a frustare, nu? Din care motive oare.. pentru ce au scris ceilalt, sau ai si unele f. personal? Personal, sunt in afaceri din 1990 si nu am luat (inca) amenda de la ITM, SSM, SU. Si nici spaga nu am dat. Asta daca vrei sa crezi. Am luat amenda doar de la Garda pt. registrul de cas. Daca esti in afaceri, stii. Daca esti slujbas la stat, tine botul lipit in in continuare de c___ lui BOC, ai altora si urmatorilor, pentru ca altceva oricum nu esti in stare. Salutari!
conform legilor actuale nu se poate sa nu iei amenda. presupunannd ca prin absurd ai TOATE documentele necesare de RU, evident apare biroul 2, ssm-psi. presupunand ca si pentru astia ai toate actele necesare- unele destul de subiective, tot esti amendat in numele angajatului, si urmeaza sa platesti tu angajator pentru angajat. si sa recuperezi pe urma, daca mai ai ce si de la cine.
faptul ca tu nu recunosti ca iei spaga nu inseamna c nu iei. dar sigur ai pe unul langa tine care ia si pentru tine. in romania nimic nu e fara spaga, de la femeia de serviciu din spital pana la functionarul din minister.
si daca
Astazi am decis sa mergem toti 6 la itm si sa facem plangere. Problema se pune astfel:eu nu mai am speranta la vreun ban deoarece nu mai cred in autoritatile romane...sa nu uitam k traim in Romania si knd spunem asta,spunem tot. Iar knd patronii sunt oameni influenti si pot cumpara si oameni,nu numai obiecte,iar tu esti un simplu om, ce sanse ai la o judecare dreapta? Poate k patronii sunt deja cu un pas inaintea noastra si au cumparat pe cei la care am facut noi sesizarea. Nu mai spun akm k unul din noi e ingrijorat si se gandeste deja la consecinte,cum k ar putea sa ne faca mult rau cei pe care i-am reclamat. Mafia e peste tot in jurul nostru,numai k se camufleaza perfect...
Luminita draga ... "judecare" dreapta sau nedreapta este doar la trebonal fata, ce-ai? nu esti cu toate in regula? Vrei judecare de la ITM? Nu stiu ce aveti de impartit cu patronii vostri tu si ceilalti 5, dar, cel mai bine era sa vb cu un avocat (sunt cativa pe acest site care chiar se pricep) inainte de ITM. Acum e cam tarzior. Mai bine ciocu' mic si vedeti cum faceti la urmatoarea okazie.
daca esti din zona galati pot sa te ajut daca nu te poti numi justitiabil si cu un mic ajutor poti sa iti faci dreptate singura doar sa ai curaj
Si de ce ar trebui sa declar ca tocmai am intrat pe usa angajatorului,knd sunt martori k noi muncim acolo de la inceputul lunii august? Noi am semnat asa zisele contracte pe 5 august,urmand a fi inregistrate cu data de 8. Cum sa fie posibil sa conteste asa ceva?
Sau mai este o a doua solutie. Angajatorul contesta procesul-verbal de contraventie si va aduce martori chiar pe dumneavoastra care declarati personal ca la momentul efectuarii controlului tocmai intraserati pe usa viitorului angajator. Si uite asa, angajatorul nu pateste chiar nimic, dar asta tot datorita dumneavoastra, si nici nu se invata minte. Se intampla mai des decat va puteti imagina.
Ca urmare a sesizarii Dvs., patronul va fi obligat sa va inregistreze contractele de munca , din urma, va fi obligat sa plateasca statului toate contributiile aferente perioadei respective, cu penalitati, in plus va plati o amenda de minim 8000 lei.
Deci, la salariul minim, va avea de platit din urma cca 460 lei/luna/om x 3 luni x 6 persoane=8280lei+8000 amenda + penalitati=cca 17000 lei, ca urmare va declara falimentul si dvs., daca nu ati lucrat inainte minimum un an, nu veti beneficia de somaj.
Deci nu va fie teama, nu are cum sa va faca rau viitorul fost angajator, si-a facu rau sie insusi.
acasa@moucha.org, care baza a societatii se nenoroceste?
Eu nu stiu de ce a trebuit sa se vina acum cu precizari in sensul asta. Am lucrat in resurse umane din 1986 pana acum 4 ani. Dosarul de personal pentru fiecare salariat in parte a fost obligatoriu tot timpul, cu toate actele pe care le specifica astia acum in el. Carnetele de munca se tineau in dulapuri speciale, metalice, inchise, ca in cazul unui eventual incendiu sa fie cat mai aparate, trebuiau pastrate intr-o anumita ordine toate dosarele, se organiza arhiva cu dosarul fiecarui angajat si daca acum angajai pe cineva care a plecat acum 10 ani mergeai in arhiva si scoteai dosarul omului, sa-l completezi.Fiecare contract purta numar de inregistrare din registrul unic la nivel de unitate, iar carnetul de munca reflecta toata activitatea salariatului de-a lungul timpului. Erau registre speciale pentru angajari, pentru plecari, organizate pe ani, in ordine alfabetica, care iti spuneau la timpul acela mult mai mult despre fostul tau salariat decat iti spune azi revisal-ul. Aplicatia asta e strict hartie de sters la fund. In revisal, daca te duci pe fisa salariatului, vezi exact nimic! informatii generale despre acesta si cam atat. Inainte in carnetul de munca gaseai absolut tot ce a facut omul de-a lungul timpului. O sa fie cumplit de refacut la un momendat vechimea pierduta de cineva, cu acest revisal. Ideea cred ca e alta de fapt.. Se vrea tocmai ingreunarea aceesului oamenilor la pensia meritata. Ca doar nu avem bani de pensii, nu...
Nu stiu de ce dosarul salariatului trebuie sa fie o noutate in 2011 si nu o regula ce trebuia aplicata dintotdeauna??
Ai perfecta dreptate.O sa fie un haos fara carnetele de munca,sau poate asta se si urmareste,angajatul sa nu mai aiba nicio evidenta.Suportul de hartie ramanepeste timp.Parca ei au descoperit roata,dosarul personal trebuie sa contina toate actele,de ce mai era nevoie de niste precizari?Sa ne aflam intreaba,iar unii sa-si justifice locurile caldute pe care stau.
nu iti zic eu..... daca faci cursul si il platesti nu gratis{bine inteles tot la scoala deschisa de patronul tau ca sa mai faca un ban saracu} te angajeaza apoi merge la ITM se intelege cu Hotii de acolo si te trece necalificat chiar daca tu ai atestat ...ca sa plateasca si el mai putin saracu nu iar mai rabda pamintul ca tu nu ai incotro si mergi la munca pe 680 lei la 240 sau264 de ore pe luna Am zis sa fac o plingere dar la cine la ITM la cei care cu buna stiinta ne fac asta caci suntem vre-o80 de persoane care facem ore de noapte fara sa vedem un ban
In primul rand, inspectorii ITM ar avea OBLIGATIA sa informeze angajatorii despre legile care se schimba de la o zi la alta.
Nu contest ca sunt angajatori certati cu legea, dar nu sunt in majoritate.
Problema este ca inspectorii ITM cauta doar sa amendeze, pe motive puerile. Bunaoara, recent, la noi au fost in control domnii respectivi si au gasit de cuviinta sa ne dea avertisment fiindca angajatii nu au fost instiintati despre plata orelor suplumentare, plata care s-a facut, dar fara act aditional la contract semnat de angajati.
Apoi, au avut treaba ca in Regulamentul de ordine interioara nu erau stipulate obiectivele de performanta ale postului si modul de evaluare!!!
Toate astea sunt de fapt FORMA FARA FOND.
Din moment ce exista contracte de munca, se platesc darile la stat, oamenii sunt multumiti, de ce trebuie sa ne mai sacaie si acesti domni odihniti, pe langa restul profitorilor de la Garda, OPC, primarie, etc.?
Concluzionez si eu, ca antepostatorul meu: in curand vor ramane diversii inspectori sa se inspecteze unii pe altii, ca acestia multi si prosti, platitori de amenzi, vor lipsi cu desavarsire!!!
Cum pot fi pacalite sase persoane ca sunt angajati,iar dupa trei luni de zile sa afle ca au lucrat "la negru",deoarece contrctele de munca care au fost semnate de angajati nu au fost inregistrate? Sa muncesti trei luni de zile si sa nu-ti iei nici 5 bani de la angajatori? Spuneti voi oameni buni,vi se pare normal? Mai putem avea vreo speranta in tara asta plina de infecti din astia pt care omenia nu inseamna nimic?Ce-as putea eu sa fac ca sa imi fac dreptate?
Simplu: sunt 6 prosti! Si daca sunt prosti, mi se pare normal. Totul se plateste: inclusiv prostia. Probabil ca astia au mers la scoala cu forta si profesorii i-au trecut clasa ca sa scape de ei. O sa va mirati, dar exista si mai prosti: eu nu ii angajajez decat cu CIM nedeterminat si dupa ce dau revisal-ul si fac medicina muncii si ssm. Si ce credeti: tot ei urla la mine sa nu mai fac contracte si
sa le dau lor banii de taxe si impozite, ca ei nu au nevoie decat de bani. Stiti cum-va si mai prosti de atat?
Nu se face nicio referire la adeverinta medicala din care sa rezulte ca viitorul angajat e apt de munca pt funtia respectiva si, din cate stiu eu, este obligatorie, lipsa ei ducand la nulitatea contractului individual de munca incheiat. Sau nu e asa?
Asa e! bravo!
Nu-i mai compatimiti atat pe angajatori.Majoritatea fenteaza legea si nu fac contracte de munca incurajand evaziunea fiscala,iar angajatul tace pentru ca risca sa-si piarda locul de munca,dar la o adica baga mana adanc in buzunar pentru ca nu figureaza asigurat,iar onor patronii isi fac pipota mare pe seama celor care le lucreaza si nu cracnesc.Iar daca vine controlul de la ITM ori isi permit sa plateasca amenda,care oricum nu este cat ar trebui sa fie,ori o da la pace cu dom"inspector.Si asa o luam de la capat...
Era timpul sa se ceara si acest lucru.Poate si inspectorii de munca vor avea activitatea normala ,nemaisemnind "vazut"in controlul pe care il fac.Cred ca urmeaza si ceva pedepse dar si inlaturarea celor care" vizeaza" sau trec apoi pe la anumite casierii
mai bine ar crea noi locuri de munca decit sa caute atitea chichite si sa amendeze angajatorii,care abia isi mai platesc darile la stat,ca nu-i usor cu toate contributiile asa de ridicate!! o sa ramina sa munceasca numai inspectorii,ce-o sa mai verifice atunci??
Marian
Cine te sileste sa lucrezi fara contract de munca? Hai, spune cu voce tare, sa auzim si noi!!!
Este undeva normal ca fiecare sa caute metode de a-si reduce cheltuielile, in definitiv nimeni nu face munca patriotica, asa cum nici dumneata nu lucrezi de dragul de a nu sta acasa, ci pentru bani.
In ce priveste serviciile medicale, aici chiar este o MARE problema, fiindca,angajata noastra. aproape oarba, a trebuit sa-si plateasca integral operatia de cataracta, 2400 lei, desi are vechime in munca de 30 de ani si contributiile platite la zi; sa nu spun ca eu nu am beneficiat de servicii medicale gratuite de mai bine de 20 de ani, fiindca timpul pierdut la medicul de familie, programari si randuri interminabile la usile cabinetelor costa mai mult decat o consultatie la o clinica privata.
"Saracii" angajatori, (pardon! patroni.) Daca ati vedea cum ocolesc TVA-ul ,cum desfiinteaza firme cu datorii si infiinteaza(preiau firme fara datorii), n-ati mai sari atat in apararea lor.Daca ati fi un angajat care este silit sa lucreze fara contract de munca, si obligat sa plateasca serviciile medicale ,neavand contributii platite v-ar veni sa omorati pe jigodiile care au bani sa plece in vacante luxoase si scumpe, sa isi faca vile si case de odihna pe carca fraierului de muncitor!!
Da,asta este motivul pentru care trebuie certificatele de calificare la dosarul de personal.Eu am luat o amenda
fiindca am avut angajate niste fete pe post de vanzator dar nu aveau cursuri de calificare.
Oricum dupa ce am luat-o am mers si am facut un curs de inspector resurse umane ca sa invat mai multe,mentionez ca eram deja expert contabil dar nu stiam toate chichitele din HR.
foarte interesant articolul,sa inteleg ca daca nu are calificare un salariat il trecem necalificat?
Aoleu, dar pana acum ii angajati calificat in baza a ce? Aveti impresia ca asta este o noutate in legislatie? Pentru ce credeti ca exista codul ocupatiilor din Romania? Ce rost aveau scolile si cursurile de calificare? Normal ca-l angajati necalificat, daca nu are certificat de calificare sau diploma intr-un anumit domeniu!!
Nu aveti destui impostori in functii de conducere,mai vreti acum sa nenorociti si baza societatii? Macar aici sa fie...pe bune!!
