ACCES GRATUIT
Plafonarea adaosului comercial la mai multe produse agricole și alimentare, precum laptele, făina, zahărul, ouăle sau fructele, a fost prelungită până la
30 septembrie 2025 printr-o ordonanță publicată vineri în Monitorul Oficial. Măsura apărută în 2023 fusese gândită inițial pentru numai trei luni, însă autoritățile au prelungit-o de mai multe ori până acum - în lipsa prelungirii propuse acum de Guvern, măsura ar fi expirat azi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariații au dreptul să știe ce date și în ce scopuri sunt acestea prelucrate de angajator, iar când vine vorba de utilizarea sistemelor de supraveghere la locul de muncă aceștia își pot manifesta inclusiv opoziția și cere șteregerea datelor prelucrate, în anumite situații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Printr-o lege care va intra joi în vigoare, s-a decis majorarea pedepsei penale pentru anumite fapte de violență, majorarea cuantumului amenzilor penale, având în vedere inflația din ultimii 15 ani, intervalul actual de stabilire a sumei pentru o zi-amendă fiind considerat prea mic, precum și agravarea răspunderii penale în cazul recidiviștilor care încalcă ordinele de protecție.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Programul de guvernare al noului Executiv prevede mai multe măsuri în ceea ce privește concediile medicale, axate pe descurajarea abuzurilor, precum și pe impuneri suplimentare. Cea dintâi problemă, aceea a abuzurilor, este adresată din perspectiva celor care pun parafa pe ceea ce este, fără dar și poate, un fals - acordarea unui diagnostic care nu are legătură cu realitatea medicală a pacientului care cere acel medical. În programul de guvernare se arată intenția de sancționare drastică a medicilor care acordă concedii medicale „fictive sau nejustificate” - ce înseamnă asta sau ce ar trebui să însemne asta?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Sistemul Reges-Online este conceput pentru a permite accesarea și operarea registrului unui angajator prin împuternicit (notarial sau prin contract de prestări servicii), în locul reprezentantului legal, mai ales dacă ne gândim la situațiile în care acesta nu poate avea o identitate digitală în România sau la anumite entități publice. Chiar dacă operațiunile sunt efectuate de un prestator, responsabilitatea finală pentru corectitudinea datelor transmise în registru revine angajatorului, cu mențiunea că toate operațiunile sunt jurnalizate cu CNP-ul și numele persoanei care le-a efectuat în mod concret.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Interdicția totală a publicității pentru farmacii și punctele de vânzare farmaceutice din Polonia a fost declarată contrară dreptului european de către Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Curtea a stabilit că reglementarea poloneză, care permite doar informații despre program și amplasare, încalcă Directiva privind comerțul electronic și principiile libertății de stabilire și de prestare a serviciilor. Deși protecția sănătății publice este un obiectiv legitim, interdicția generală este disproporționată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cercetările DNA pentru un prejudiciu de circa opt milioane de lei la Primăria Iași în cazul funcționarilor care și-au păstrat posturile deși dobândiseră calitatea de pensionar reprezintă, cel mai probabil, primul dintr-un șir de cazuri similare despre care o să mai auzim. Fondul discuției este modul în care, așa cum se întâmplă deseori, cei din autorități și instituții publice aleg să nu aplice legea sau să o aplice selectiv: de pildă, legea care prevede, de multă vreme, că la momentul pensionării încetează de drept (deci, indiscutabil) raportul de muncă ori de serviciu al angajatului/funcționarului. A fost nevoie inclusiv de o clarificare „apăsată” a Înaltei Curți cu privire la efectul pensionării asupra raporturilor angajaților, însă rămâne, totuși, neclar ce se întâmplă sau în ce măsură pot fi recuperate prejudiciile reprezentând salarii, sporuri și indemnizații care s-au plătit deși n-ar fi trebuit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Reges-Online este funcțional din primăvară, utilizatorii Revisal având la dispoziție până la final de septembrie să treacă la noua platformă - atât angajatorii, cât și prestatorii de servicii, dar și angajații, care până acum nu aveau cum să acceseze registrul pentru a vedea datele propriilor contracte și ce transmit angajatorii în acesta. Una dintre cele mai frecvente întrebări adresate de cei care încă nu s-au hotărât să facă tranziția este de unde sau cum pot obține userul și parola pentru un registru sau altfel. Reges-Online nu mai funcționează însă pe același principiu ca Revisal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajarea străinilor în România înseamnă respectarea nu doar a cadrului legal aplicabil în cazul angajaților români, ci și a normelor speciale, dedicate strict celor dintâi. Pentru că vorbim de un tablou normativ destul de amplu, în practică se observă nu de puține ori omiterea unor aspecte deosebit de importante, ceea ce se traduce prin amenzi substanțiale ori chiar, în cazuri extreme, răspundere penală, dar și prin prejudicierea intereselor angajaților înșiși. Prin adoptarea unor practici proactive și prin înțelegere aprofundată a normelor legale și a implicațiilor practice, angajatorii pot gestiona eficient conformitatea și riscurile asociate angajării forței de muncă străine în România.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Înalta Curte s-a pronunțat în aprilie în privința interpretării corecte a expresiei „posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu”, prevăzută de Codul administrativ în contextul îndeplinirii condițiilor pentru pensionare - mai precis, posibilitatea funcționarilor de a obține prelungirea raportului în detrimentul deschiderii dreptului la pensie. ICCJ a spus că durata prelungirii anuale este de un an, nefiind posibilă prelungirea raportului pe perioade de timp mai mici de atât. Decizia Curții a apărut azi în Monitorul Oficial.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
