Mobbing-ul, sau hartuirea psihologica la locul de munca

Conduc un departament de audit intern la o mare multinationala si cu toate acestea activitatea mea si a colegilor nu este recunoscuta, fiind ignorata sistematic de ani de zile. Sunt cateva persoane in companie (nu multe, dar aflate in pozitii cheie) a caror „misiune” zilnica este incercarea de a ma discredita.
Am fost izolati de colegi (mutati intr-o alta cladire, desi cei pe care ii auditam sunt in sediul central), nu mi se raspunde la emailuri (intarziind-mi sau pur si simpul blocandu-mi in acest fel lucrarile care ar trebui sa ajunga la cei fata de care raspund din punct de vedere profesional), mi se refuza accesul la informatii necesare activitatii, iar mai nou am aflat ca daca cineva are nevoie de un document din departamentul meu i se da acces direct la documentele salvate pe server, fara ca macar sa fiu intrebata (desi e vorba despre documente cu regim confidential).
Cu ceva timp in urma am descoperit ca ceea ce ni se intampla (mie, colegilor din departament, altor colegi din companie) poarta numele de "mobbing".

Intrebarile mele ar fi:
- se poate face ceva din punct de vedere legal in acest moment?
- cunosteti cazuri de solutionare favorabila in Romania a unor astfel de situatii (in instanta, prin mediere, etc)?
- cunoasteti firme de avocatura care pot instrumenta, cu sanse de reusita, astfel de cazuri?

Va multumesc anticipat!