O citatie judecatoreasca prin care se solicita prezentarea intr-o anumita zi ca martor intr-un proces a unui salariat este suficienta pentru pontarea zilei respective ca lucrata pentru angajatul respectiv? Mentionez ca procesul nu are nici o legatura cu firma.
Multumesc mult
Prezentarea la proces, in calitate de martor, este o problema personala a salariatului respectiv.
Angajatorul poate sa-i plateasca ziua daca are de recuperat ore suplimentare sau poate sa-i acorde o zi de CO sau CFP.
Salariatul poate sa ceara celui care l-a chemat ca martor sa-i platesca ziua de munca (asa se procedeaza de obicei).
Pentru rezolvarea unor probleme personale angajatii au dreptul la concediu fara salar. Doar daca procesul este in legatura cu locul de munca sau atunci se poate ponta ziua respectiva ca lucrata.