ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Nu se va mai putea amâna aplicarea pedepsei în cazul conducerii unui vehicul fără permis ori sub influența alcoolului sau a drogurilor

În cazul infracțiunilor de conducere a unui vehicul fără permis de conducere ori sub influența alcoolului sau a altor substanțe, judecătorii nu vor mai putea decide amânarea aplicării pedepsei, conform unei legi publicate vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE SAF-T: Raportarea lunară pe mai se depune până pe 1 iulie

Declarația 406 aferentă lunii mai 2024, ce conține fișierul SAF-T, trebuie transmisă la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) până în ultima zi a lunii iunie 2024, conform legislației în vigoare, însă termenul se amână automat pentru 1 iulie 2024. În prezent, raportarea este obligatorie pentru firmele mari și medii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de acces al angajatului la dosarul personal în contextul unei cercetări disciplinare

Concediată disciplinar, o angajată își exercită dreptul de acces la datele personale prelucrate de angajator pentru a afla care e motivul pentru care a fost sancționată, de fapt. Refuzată pe motiv că cererea e tardivă și că nu se pot dezvălui date pe care angajatorul le va folosi în apărarea sa într-un proces ori date ale unor persoane terțe, angajata sesizează autoritatea de protecția datelor din statul de reședință, aceasta din urmă stabilind ulterior că angajatorul e vinovat de nerespectarea prevederilor GDPR în raport cu angajata sa. Deși întâmplarea nu s-a produs în România, ea pune într-o lumină nouă obligațiile angajatorului și în calitatea sa de operator de date personale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De acum, cei prinși beți sau drogați la volan riscă să rămână fără permis de conducere timp de până la zece ani

Pe lângă condamnare, cei ce conduc vehicule sub influența alcoolului (cu alcoolemie peste 0,8 la mie) și drogurilor vor risca suspendarea dreptului de a conduce timp de până la zece ani, potrivit unei legi recent publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder În 2024, impozitele pe afaceri trebuie declarate și plătite până la 25 iunie

2024 este al treilea an în care avem un termen temporar unic pentru definitivarea și plata impozitelor pe afaceri pentru anul anterior, conform legislației în vigoare. Cele două obligații trebuie rezolvate de firme până la 25 iunie 2024 - pentru impozitul anual pe profit și pentru impozitul micro pe trimestrul 4. Regula nu se aplică, însă, pentru toate companiile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noutăți legislative în privința pașapoartelor temporare și altor documente de călătorie, în vigoare din iulie

Modificarea legislației referitoare la regimul liberei circulații a cetățenilor români a fost oficializată, după publicarea în Monitorul Oficial a Legii 174/2024. Noile prevederi se vor aplica începând cu data de 3 iulie. Documentul restricționează obținerea pașapoartelor simple temporare, care vor fi eliberate numai în cazuri excepționale și urgente. În plus, datele biometrice și datele cetățenilor români vor fi preluate o singură dată de personalul consular, la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României, dar vor putea fi utilizate atât pentru eliberarea pașaportului simplu electronic, cât și pentru eliberarea titlului de călătorie sau a cărții electronice de identitate. Părinții vor fi responsabili pentru păstrarea pașapoartelor minorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Mai multe măsuri privind angajarea vameșilor și abaterile disciplinare din activitatea lor, în pregătire

În contextul unei reorganizări a Autorității Vamale Române (AVR), Guvernul pregătește și unele modificări importante legate de angajarea vameșilor și abaterile disciplinare din activitatea lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat din iulie 2024: Formalități pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească în următoarea perioadă

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de îndeplinit în termenele prescrise de lege, respectiv modificarea salariului minim pentru cei plătiți la acest nivel, precum și raportarea modificării în Revisal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Viitorul TVA în UE, discutat la București în 18 iunie, cu șeful diviziei de TVA din Comisia Europeană

Patrice Pillet, șeful diviziei de TVA din cadrul Comisiei Europene (CE), va prezenta în premieră în România pe 18 iunie, în cadrul Conferinței de TVA organizate la București, detalii despre pachetul ViDA (VAT in the Digital Age), unul dintre cele mai ambițioase seturi de modificări legislative în domeniul TVA lansate de CE, având scopul de a moderniza și adapta sistemul de TVA al UE la provocările erei digitale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Metodologia pentru implementarea activităților școlare locale din cadrul programului „Săptămâna verde” în 2024 și 2025, oficială

Programul „Săptămâna verde” este un program național, în cadrul căruia se organizează, în instituțiile de învățământ preuniversitar, activităţi educaționale care contribuie la prevenirea schimbărilor climatice şi la protejarea mediului. Printr-un ordin apărut joi, Ministerul Educației stabilește metodologia de implementare a activităților școlare locale din cadrul programului „Săptămâna verde”, pentru anii 2024 și 2025, finanțate din Fondul pentru Mediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscă persoanele fizice dacă n-au depus la timp, în 2024, declarația unică

Persoanele fizice care n-au depus declarația unică la termenul din 27 mai 2024 riscă acum atât amendarea, cât și impunerea din oficiu pentru impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Iată ce trebuie știut în legătură cu acest subiect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajatorul mi-a refuzat concediul de formare profesională pe motiv că studiile nu au legătură cu postul. Concediul poate fi cerut pentru susținerea unui examen de diplomă?

Pornind de la dispozițiile imperative ale Codului muncii, respectiv dreptul tuturor salariaților de acces la programe de formare profesională, obligația angajatorului de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, contractul colectiv de muncă (CCM) și/sau cel individual (CIM), obligația acestuia de a asigura periodic, din inițiativa și pe cheltuiala sa, participarea salariaților la un program de formare profesională, legiuitorul a stabilit și că nerespectarea acestui drept dă posibilitatea salariatului de a beneficia de un concediu pentru formare profesională plătit. În momentul când angajatul ajunge să ceară acest concediu, vorbim deja de neîndeplinirea de către angajator a unei obligații care-i incumbă în Codul muncii. Refuzul concediului de formare nu poate fi motivat prin faptul că studiile urmate de angajat nu au legătură cu postul ocupat? Dar dacă concediul, de fapt, e cerut pentru susținerea unei dizertații? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri europarlamentare și locale 2024: 12 întrebări și răspunsuri importante legate de scrutinele de duminică

Duminică vor avea loc alegeri europarlamentare și locale. Chiar dacă cele două scrutine au loc în aceeași zi, o parte dintre regulile de votare sunt diferite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de ordin

Firmele și PFA-urile care au spații în clădirile cu risc seismic ridicat vor putea cere ajutor financiar pentru consolidare și eficientizare energetică

Dacă dețin spații în clădirile cu risc seismic ridicat, ce sunt incluse în Programul național de consolidare a clădirilor cu risc seismic ridicat, firmele și PFA-urile vor putea cere un ajutor nerambursabil de până la 300.000 euro, conform unui proiect de ordin lansat recent în dezbatere publică. Sprijinul va putea fi folosit pentru consolidarea seismică și creșterea eficienței energetice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE A fost oficializată procedura de plată a drepturilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești pentru personalul Ministerului Muncii în 2024

Ministerul Muncii şi Solidarității Sociale a pus săptămâna trecută în dezbatere un proiect ordin care stabilește procedura de efectuare a plății sumelor reprezentând drepturi salariale câștigate prin hotărâri judecătorești de către personalul din subordinea ministerului, proiect prin care se asigură tranșele cu scadență în 2024. Joia aceasta, ordinul a apărut și în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Două schimbări importante privind adeverințele de venit eliberate de ANAF la cererea persoanelor fizice se aplică din septembrie

Adeverințele de venit eliberate, la cererea persoanelor fizice, de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) nu vor mai cuprinde motivul pentru care au fost emise. În același timp, persoanele fizice fără venituri vor putea cere la ANAF adeverințe separate care să ateste acest lucru. Cele două schimbări sunt incluse într-un ordin oficializat recent, dar care se va aplica după trei luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă salariații rămân cu zile de odihnă neluate în 2022, ele trebuie acordate până la finele acestei luni

Concediul de odihnă face parte din categoria drepturilor la care salariații nu pot renunța, nu-l pot cesiona, fiind interzisă orice limitare în acest sens. Codul muncii prevede atât obligația angajatorului de a acorda în natură concediul de odihnă, cât și obligația salariatului de a efectua concediul în perioada stabilită conform programării colective sau individuale. Dacă, totuși, sunt angajați care nu au apucat să-și ia toate zilele de concediu de odihnă într-un an, dreptul la aceste zile nu este, în niciun caz, pierdut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Zece lucruri pe care trebuie să le știi când te angajezi prima dată

Entuziasmul primului job n-ar trebui să pună în umbră ce înseamnă un raport de muncă, de fapt, dar, cel mai important, că firma are numeroase obligații față de angajat (și viceversa e valabil, desigur). Orice tânăr care se angajează pentru prima oară trebuie să știe câteva lucruri despre contractul de muncă, ar trebui să știe ce drepturi minime are, ce înseamnă perioada de probă, cum trebuie recompensată munca suplimentară sau ce taxe dă la stat din salariul trecut în contract. Citește articolul