ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Angajații CNAS vor beneficia de venituri majorate

După cum stabilește o lege de modificare a legislației sănătății apărută recent, veniturile angajaților Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) se vor majora în următoarea perioadă. Practic, s-a decis ca salariul angajaților din CNAS să se stabilească la nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcţiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. Pentru ca majorarea să fie aplicabilă efectiv, CNAS trebuie să lămurească o serie de aspecte legate de aceasta, în următoarea perioadă, prin ordin. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere 2023

Reminder Sfântul Andrei și Ziua Națională: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Codul muncii stabilește că 30 noiembrie, Sfântul Andrei, și 1 decembrie, Ziua Națională a României, sunt zile libere pentru salariați, indiferent dacă aceștia sunt angajați la stat sau la privat. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul privind evaluarea profesională online și evaluarea competențelor digitale ale funcționarilor, respins la Senat până la urmă

O modalitate suplimentară de evaluare a funcționarilor publici e prinsă într-un proiect de lege adoptat în iunie la votul final la deputați - evaluarea competențelor digitale a funcționarilor. Totodată, proiectul prevede că evaluarea funcționarilor se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Președintele statului a decis să trimită însă proiectul înapoi în Parlament. Aflat acum la a doua tură legislativă, a fost respins luni seară la votul Senatului, deși intrase în ședință cu propunere de adoptare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele pentru decontarea navetei în cazul angajaților primăriilor din comune, puse în dezbatere publică

În scopul stimulării angajării de personal în cadrul primăriilor din localitățile izolate și nu numai, o lege apărută recent, dar care se va aplica de începutul anului viitor prevede ca funcționarii publici din primăriile și consiliile locale din comune să poată beneficia de decontarea cheltuielilor cu naveta între localitatea în care locuiesc și cea în care lucrează. Acum, pentru ca măsurile amintite să se poată aplica de la început de 2024, autoritățile au pus miercuri în dezbatere, printr-un proiect de hotărâre, și normele metodologice de aplicare a acestei legi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Funcționarii publici care nu locuiesc în localitatea în care lucrează vor putea beneficia de decontarea navetei. Măsura e oficială

După cum reiese dintr-o lege oficializată azi, funcționarii publici care au domiciliul într-o altă localitate decât cea în care lucrează vor putea beneficia, dacă autoritățile locale decid în acest sens, de decontarea cheltuielilor cu transportul între cele două localități. Noua lege se aplică din 16 noiembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Bugetarii care au de primit diferențe salariale câștigate în instanță vor putea primi, totuși, tranșa cuvenită în 2023

O ordonanță de urgență pentru aprobarea unor măsuri de reducere a cheltuielilor bugetare în 2023 a fost oficializată recent, în vederea încadrării în ținta de deficit bugetar asumată. Documentul prevedea, în versiunea propusă inițial, amânarea pentru anul viitor a plății unor drepturi salariale pentru personalul din instituții și autorități publice pe care acestea le-au câștigat în instanță, dar măsura nu se mai regăsește și în versiunea publicată în Monitorul Oficial recent. Amânarea tranșei ce trebuia plătită în 2023 pentru anul viitor ar fi fost necesară, potrivit guvernanților, din cauza evoluției execuției bugetare pe primele nouă luni ale anului, care a fost sub așteptări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea privind reforma fiscală, oficializată

UPDATE Guvernul taie din veniturile bugetarilor: telefoane low cost, abonamente de telefonie de până în 35 lei lunar, limitări de sporuri și consum de carburant

Guvernul impune o serie de modificări legislative care vor afecta veniturile și beneficiile bugetarilor, conform unei legi recent oficializate. Printre acestea, se numără limitarea valorii de achiziție a telefoanelor mobile și a abonamentelor de telefonie, plafonarea consumului maxim de carburant, limitarea sporurilor acordate bugetarilor pentru lucrul în condiții periculoase sau vătămătoare și acordarea indemnizațiilor de hrană sub forma a două salarii minime pe an. Majoritatea prevederilor noii legi se vor aplica începând cu 11 noiembrie 2023, dar cele referitoare la sporuri, indemnizaţii, compensaţii, prime şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare se vor aplica începând din 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea privind reforma fiscală a fost publicată în Monitorul Oficial. Unele măsuri se aplică din noiembrie

Actul care cuprinde reforma fiscală pe care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament la final de septembrie a fost publicată vineri seara în Monitorul Oficial. Ca atare, calendarul de intrare în vigoare a noutăților este unul destul de strâns, în condițiile în care există măsuri care se vor aplica din noiembrie. Vă prezentăm o sinteză a celor mai importante măsuri fiscale, în ordinea în care vor intra în vigoare.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

În octombrie, angajatorii publici trebuie să raporteze salariile bugetarilor

Instituțiile și autoritățile publice au obligația de a raporta, în cursul lunii octombrie 2023, salariile bugetarilor aflate în plată la nivelul lunii septembrie 2023, după cum se arată în Legea salarizării bugetare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Interzicerea cumulării pensiei cu salariul la bugetari este neconstituțională. CCR: Persoanele nu pot fi puse să aleagă între două drepturi fundamentale

Proiectul de lege care prevedea că bugetarilor le va fi interzis să mai cumuleze salariul cu pensia a fost declarat neconstituțional, conform unei decizii de joi a Curții Constituționale a României (CCR). Judecătorii au argumentat că o persoană nu poate fi pusă în situația de a alege între două drepturi fundamentale. Sau, altfel spus, nu este posibilă nici condiționarea dreptului la pensie de neexercitarea dreptului la muncă, nici condiționarea dreptului la muncă de neexercitarea dreptului la pensie. Citește articolul