ACCES GRATUIT
Cauza C-520/06 Stringer si altii
Drepturile angajatilor aflati in concediu medical sau de odihna, pe rolul CJCE
Curtea de Justitie a Comunitatilor Europene (CJCE) va solutiona marti cauza C-520/06 Stringer si altii, care vizeaza dreptul unui lucrator aflat in concediu medical pe durata nedeterminata de a efectua concediul anual de odihna in aceasta perioada si dreptul lucratorului concediat in perioada concediului medical de lunga durata de a fi indemnizat pentru concediul anual neefectuat in anul de referinta.
Articolul continuă mai jos
Cazul pune in discutie interpretarea Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003, privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.
Reclamantii sunt angajati sau fosti angajati ai Her Majesty's Revenue and Customs (autoritatea publica britanica in materia impozitelor si taxelor), care pot fi impartiti in doua categorii.
Din prima categorie fac parte cei care, fiind in concediu medical pe o durata nedeterminata, au solicitat angajatorului sa le acorde, in aceasta perioada, concediul anual de odihna platit. Angajatorul a refuzat acest lucru.
Din a doua categorie fac parte trei fosti angajati care au fost concediati in timp ce se aflau in concediu medical. Niciunul dintre acestia nu a beneficiat de concediu de odihna in anul respectiv. Dupa concediere au solicitat plata unor indemnizatii pentru zilele de concediu de odihna la care au avut dreptul si de care nu au beneficiat, inca cererea le-a fost respinsa de angajator.
Reclamantii au atacat in justitia britanica refuzul angajatorului. Dupa ce prima instanta a dat dreptate reclamantilor, Curtea de Apel a anulat hotararea acesteia, solutionand litigiul in favoarea angajatorului. The House of Lords, in fata careia a ajuns litigiul, a solicitat Curtii de Justitie sa interpreteze dispozitiile comunitare incidente in cauza.
Tot maine, CJCE se va pronunta si intr-o alta cauza similara, cauza C-350/06 Schultz-Hoff.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (0)