Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor se realizeaza prin: - subventionarea locurilor de munca; - acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca; - acordarea unor facilitati. Citește articolul
Existã mai multe acte normative speciale care prevãd expres prestarea muncii în baza convenþiilor civile, denumite ºi „contracte de colaborare”. Citește articolul
Avantajele de natura salariala reprezinta venituri in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda. Citește articolul
Funcþia reprezintã expresia sinteticã ºi generalizatã a ansamblului de atribuþii ºi sarcini de serviciu, corespunzãtoare unei anumite specialitãþi, profesii sau activitãþi de profil administrativ sau de specialitate (tehnic, economic, juridic, artistic, didactic, de cercetare, medical etc.). Citește articolul
Cercetarea abaterii disciplinare constituie prima fazã a acþiunii disciplinare.Aceasta este o prerogativã a angajatorului; este singurul în mãsurã sã constate sãvârºirea abaterilor disciplinare de cãtre salariaþii sãi ºi sã aplice sancþiunile corespunzãtoare Citește articolul
Potrivit atr.65,aln.1 Codul Muncii, modificat si completat , concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetrea contractului determinate de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana acestuia. Citește articolul
Raspunderea juridica este definita in teoria dreptului ca fiind o situatie juridica de avertizare expresa a anumitor subiecte de drept despre consecintele juridice ale incalcarii unor norme juridice si, in cazul nerespectarii normelor in vigoare, de aplicare a constrangerii de stat in mod corespunzator. Citește articolul
Reglementãrile în vigoare din România privind contractul de muncã la domiciliu sunt: Codul muncii [art. 105 - art. 107], Hotãrârea Guvernului nr. 679/2003 privind condiþiile de deþinere a atestatului, procedurile de atestare ºi statutul asistentului maternal profesionist , precum ºi Legea nr. 448/2006 privind protecþia ºi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap [art. 5 pct.7, art. 45 – 50 si art. 79 alin. (1) lit. b), art. 78 alin. (1) ºi art. 77 alin. (2)]. Citește articolul
La negocierea salariului in contractul colectiv de la nivel national trebuie sa se porneasca de la minimul celui stabilit legal - prin hotarare de guvern - , la negocierea salariului pentru contractele colective pe ramura trebuie sa se porneascã de la cel negociat prin cel de la nivel naþional si asa mai departe, in mod crescator la celelalte niveluri - ramura, grup de unitati - , incat la negocierea salariului din contractul individual de munca dintr-o unitate va trebui sa se porneasca de la salariul negociat prin contractul colectiv superior. Citește articolul
Regulamentul intern este un document întocmit de angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanþilor salariaþilor, dupã caz, prin care sunt reglementate mai elemente. Citește articolul