Activitate ela77

Multumesc pentru ajutorul acordat, o sa va raspund tot eu, pe speta ridicata de mine am gasit urmatoarea solutie: '' In situatia in care totalul veniturilor prevazute la alin. (1)( cod fiscal art 296) este mai mare decat valoarea a de 5 ori castigul salarial mediu brut, contributia individuala de asigurari sociale se calculeaza in limita acestui plafon, PE FIECARE LOC DE REALIZARE A VENITULUI''

Imi permit sa va raspund( sunt doar utilizator), Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mi tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pt care a fost acordat concediul cf art 36 din OUG 1582005

Imi permit sa-ti scriu (utilizator_) Am gasit informatii cu privire la intrebarea ta, vezi urmatorul link, sper ca te-a ajutat:
[ link extern ]

[ link extern ]

Imi permit sa va raspund( utilizator), Indemnizatia de mternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate cf art 25 din OUH 158/2005

Conform legislatiei plafonarea cas este de 5x2223. Ma confrunt cu urmatoarea speta: Am un detasat in cursul lunii februarie al carui venit este sub plafonul cas( are doar 10 zile lucrate) fapt pt care i-am calculat si retinut cas la venitul brut realizat pt cele 10 zile. Intrebare: Angajatorul de la care s-a detasat imi spune ca trebuia sa-i calculez cas plafonat proportional cu perioada lucrata pt ca CAS -ul calculat de mine , respectiv CAS-ul calculat de el depaseste acest plafon. Este corect sa-i recalculez CAS-ul? si daca da, conform carui articol? Multumesc