Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In caz de trimitere in somaj, salariatul poate renunta la preavizul de 20 de zile lucratoare? Sau se poate lua concediu fara plata in preavizul respectiv?
Buna seara !
Nu se prea intampla in practica , in cazul trimiterii in somaj, ca vreun "beneficiar" sa renunte la preaviz ... din contra ....
Concediul fara plata se aproba de angajator si nu prea cred ca acesta va aproba concediul in conditiile date ...
Pentru a va lua concediu fara plata aveti nevoie de aprobarea conducerii, de asemenea partile de comun acord pot renunta sau micsora perioada de preaviz, in ambele situatii aveti nevoie de aprobarea angajatorului.
Angajatorul este de acord si de asemenea si angajatul sa renunte la preaviz cu conditia sa fie trimis in somaj. Deci este lagl sa se renunte la preaviz? Si daca da, atunci in decizia de incetare ce scriu acolo unde scrie cate zile de preaviz a efectuat?
Buna ziua !
Avand in vedere art. 38 si art. 74 din Codul muncii , nu se poate renunta la perioada de preaviz in speta data , nici macar prin acordul partilor ....
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Preaviz
cmalaescu
Buna ziua,
Mi-am dat recent demisia de la locul de munca unde sunt incadrata ca Manager proiect informatic (COR 251206). Perioada de preaviz este de 45 de ... (vezi toată discuția)