desfacere CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere CIM

Utilizator 14:42, 29 Octombrie 2012

Daca o persoana absenteaza mai mult de 3 zile consecutive, pot sa dispun desfacerea contractului de munca fara realizarea unei cercetari disciplinare?

Răspunde Citează

10 mesaje

2588 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:06, 30 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste absentele nemotivate. Este obligatorie suspendarea contractului de munca in revisal?am intalnit diverse pareri si nu ... (vezi toată discuția)

Absente Buna seara , Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog un angajat de 10 zile nu s-a mai prezentat ... Buna ziua, va rog un angajat de 10 zile nu s-a mai prezentat la lucru si este nemotivat, conducerea a declasant procedura de cercetare disciplinara a ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2012-10-29 16:01:01

Utilizator 16:01, 29 Octombrie 2012

Eu nu suspend contractul, doar il pontez nemotivat pe absent.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-29 20:04:05

IGHI a scris:

........
Suspendarea contractului individual de munca in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin Regulamentul intern, pentru absente al caror caracter nemotivat a fost dovedit, se inregistreaza in registrul de evidenta a salariatilor (ReviSal) in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. ......

Unde exista reglementat aceasta obligativitate a suspendarii c.i.m. pentru absente nemotivate? ... art.51 alin.2 C.mun. contine o norma dispozitiva si nu una imperativa.

MariaRamona Utilizator · Answer 3 · 2012-10-30 09:57:42

Eu am facut convocarea pt alta abatere, nu pentru absentarea nemotivata de la locul de munca. Din momentul in care a fost facut referatul si pana la data convocarii pentru cercetarea disciplinara, salariatul a absentat nemoticat. Cum procedez? Fac o alta cercetare disciplinara pentru aceste absente nemotivate?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-10-30 10:06:50

Asteptati ziua cercetarii. Daca salariatul nu se prezinta la cercetare, il puteti sanctiona fara efectuarea cercetarii (inclusiv cu desfacerea c.i.m.).
Daca se prezinta la convocare, faceti-i alta convocare pentru absente nemotivate.