Salariu de 100% minim 6 saptamani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu de 100% minim 6 saptamani

Utilizator 12:07, 3 Aprilie 2009

In Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010 scrie ca :in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.

In CCM din firma in care lucrez scrie: "in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa pe o perioada de 3 luni, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul. Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii."
Salariul meu brut era de 8100RON. In cazul meu baza de calcul pentru concediul de sarcina si lauzie s-a plafonat la 12 salarii medii pe economie si a rezultat un salariu de aprox 4700RON.
Intrebarea mea este daca "salariul individual avut" din CCM se refera la salariul brut sau net.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

10 mesaje

1113 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:46, 6 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articolul 66 din ccm 2007 - 2010 La ce se refera Articolul 66 din CCM 2007 - 2010 ? Art. 66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal/postnatal In concediu prenatal firma imi poate da diferenta de 15% pana la salariul de baza conform CCMUN? Trebuie sa fac cerere sau cum se procedeaza? (vezi toată discuția)

Calcul corect pre si post natal Buna ziua, Am marea rugaminte sa ma ajutati cu calculul pentru concediul prenatal deoarece contabilul firmei unde lucrez sustine ca-mi plateste prenatalul ... (vezi toată discuția)

andromeda71 Utilizator · Answer 1 · 2009-04-04 03:25:21

Scuze,
Am vrut sa scriu: Salariul meu brut era de 8100RON. In cazul meu baza de calcul pentru concediul de sarcina si lauzie s-a plafonat la 12 salarii minim pe economie si a rezultat un salariu de aprox 4700RON. :(
Multumesc,

crimson Utilizator · Answer 2 · 2009-04-04 10:34:30

Am banuit ca era o eroare ;)

Solicitati in scris aceasta diferenta de bani facand referire la articolele din lege care va confera acest drept si cereti sa vi se dea raspunsul tot in scris (indiferent daca este pozitiv sau negativ). Daca nu reusiti nici asa, puteti incepe prin a face o reclamatie la ITM.

:offtopic:
Incercati sa nu mai postati de doua ori consecutiv, este impotriva regulamentului forumului.
Folositi functia edit.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-04 16:26:06

andromeda71 a scris:

In cazul in care firma refuza sa faca acest lucru (ei doresc sa realizeze compensatia pana la salariul net) unde ar trebui sa ma adresez, ce ar trebui sa fac?
Va multumesc mult,

Aveti doua posibilitati , in acest caz :
1. o sesizare la ITM
2. sa deschiddeti o actiune in instanta.

andromeda71 Utilizator · Answer 4 · 2009-04-06 22:46:10

Utilizator 22:46, 6 Aprilie 2009

Multumesc