Seful ma obliga sa semnez o decizie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Seful ma obliga sa semnez o decizie

Utilizator 22:46, 1 Aprilie 2015

lucrez intr-o farmacie iar al meu sef ma obliga sa semnez o decizie pe care daca o semnez imi asum raspunderea daca in urma unui control de la garda financiara sau ANAF primesc o amenda din cauza ca au gasit ceva in neregula ,sau dupa ce imi face casa daca gaseste plus si da amenda sa o platesc eu.Tin sa precizez ca activitatea nu este tocmai legala 100% si este posibil sa ma gaseasca cu ceva plus la bani.Daca eu nu vreau sa o semnez ce poate sa-mi faca seful,ca eu consider aceasta decizie cam ilegala.

Răspunde Citează

3 mesaje

375 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:17, 2 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspundere patrimoniala a salariatului - rog urgent raspuns Buna! Am lucrat acum 2 ani ca sef de magazin la o firma destul de cunoscuta. In momentul angajarii, m-au condus in magazin, m-au prezentat ca noua sefa si ... (vezi toată discuția)

Semnarea fisei postului Buna ziua.Intrebare:Un angajat care lucreaza la o firma fara a semna fisa postului pentru postul pe care il ocupa,poate fi tras ulterior la raspundere in ... (vezi toată discuția)

Decizie de imputare in baza caror prevederi legale se da decizia de imputare (vezi toată discuția)

S.C. ORIEDA CONT EXPERT S.R.L. Contabil · Answer 1 · 2015-04-02 00:47:30

Nu va poate obliga nimeni sa faceti nimic. Decizia e abuziva, intrucat salariatul raspunde material doar pentru munca sa (nu a administratorului de firma care are obligatia sa asigure legalitatea functionarii activitatii).
Oricum, daca o semnati ,ea nici nu poate fi invocata in instanta ca temei legal pentru vreo retinere salariala. E lovita de nulitate exact ca orice alta clauza CIM care nu respecta cadrul legal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-04-02 13:17:12

Puteti sa nu o semnati, intrucat angajarea raspunderii patrimoniale a dvs se face in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca dvs.