elladomi a scris:
Cât despre obţinerea unei învoiri la locul de muncă aceasta se face cu documentul medical emis de unitatea medicala unde a-ti fost trimisa pentru investigatii si nu cu biletul de trimitere.
Biletul de trimitere este destinat catre o anumita unitate medicala prin natura lui si nu poate fi folosit pentru obtinerea de zile libere la locul de muncă.
Chestia asta chiar mi se pare ilogica ca raportare in timp. Daca eu am nevoie sa obtin aprobarea pentru o zi de invoire, voi inainta cererea prin care solicit acest lucru si voi anexa la ea o copie xerox dupa biletul de trimitere ca sa dovedesc ca intr-adevar am nevoie de acea zi libera pentru a rezolva niste probleme de ordin medical. Si acest lucru se intampla anterior datei cand eu ma voi prezenta la unitatea medicala catre care am fost trimisa de catre medicul de familie. Este normal ca acea aprobare sa o obtin cu cel putin o zi inainte, ca sa ma asigur ca nu vor exisat niciun fel de probleme. Si mai iau in calcul si situatia in care nu mi-ar aproba acea invoire, si atunci normal ca cerere se face anterior acelei zile libere. Si in acest caz, nu pot folosi ca drept divada decat acel bilet de trimitere, nu? Actul emis de unitatea medicala catre care am trimiterea este un act emis ulterior datei cand eu solicit invoirea, deci nu am cum sa ma folosesc de el pentru a justifica absenta mea in acea zi. Eventual, acel act il pot prezenta in cazul in care mi se solicita expres aceasta prin aprobarea pe care o primesc in baza acelui bilet de trimitere, desi nu cred ca este cazul sa se ajunga pana aici...este vorba doar de o zi, si nu de 6 luni!
;)