se poate intra in somaj imediat dupa concediul maternal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

se poate intra in somaj imediat dupa concediul maternal

Utilizator 10:34, 4 Noiembrie 2009

Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea problema.Pe 6 noiembrie 2009 voi termina concediul ingrijire copil .Trebuie neaparat ca firma sa ma reia in evidenta sau poate sa ma dea in somaj si care sunt pasii pentru acest demers.Va multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

1533 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:25, 5 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare concediu crestere copil si daca exista posibilitatea de a intra in somaj tocmai ce am terminat concediul de crestere copil si as dori sa intru in somaj (firma fiind a mamei si nu o sa mai aiba activitate), va rog sa-mi spuneti daca ... (vezi toată discuția)

Reinceperea activitatii dupa ccc Buna ziua, In noiembrie mi se termina concediul de crestere si inrijire a copilului de care am beneficiat timp de 2 ani. Societatea la care sunt angajata ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa concediul de maternitate? pot intra in direct in somaj dupa terminarea concediului de maternitate? (vezi toată discuția)

bvr Utilizator · Answer 1 · 2009-11-04 10:41:24

Buna ziua!
Depuneti la firma cerere de intrerupere a suspendarii contractului individual de munca incepand cu 6 noiembrie. Daca firma are probleme financiare si trebuie sa desfiinteze postul va va concedia - din motive neimputabile salariatului si veti putea intra in somaj. Nu ne-ati spus care este motivul pentru care veti intra in somaj. Firma este in lichidare sau nu doriti dumneavoastra sa continuati activitatea.

oananicolescu Utilizator · Answer 2 · 2009-11-04 11:00:59

Utilizator 11:00, 4 Noiembrie 2009

nu am reusit sa dau copilul la gradi si tb sa stau cu el ca nu are cine sa ma ajute.va multumesc!

Răspunde Citează

titiana Utilizator · Answer 3 · 2009-11-04 11:14:32

Solicitati reinceperea activitati pt inceput.
Ati putea intra in somaj numai daca veti inceta activitatea pt motive neimputabile dvs.
Daca veti fi concediata va trebui sa mergeti la servici pe perioada preavizului de 20 zile lucratoare.

bvr Utilizator · Answer 4 · 2009-11-04 11:14:53

In cazul acesta va trebui sa va reicadrati in munca la angajator. Daca acesta este de acord sa desfiinteze postul, in mod normal ar trebui sa mai lucrati 20 zile lucratoare (durata minima de preaviz in cazul concediereii din motive neimputabile salariatului) si puteti intra in somaj.
Succes!

oananicolescu Utilizator · Answer 5 · 2009-11-04 11:25:03

Cererea pentru reinceperea activitatii este tip de la ITM sau o scriu pur si simplu de mana?Va multumesc din suflet pentru raspunsuri!