Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ambele variante sunt legale separat. Acest aspect este clar. Dar cum se poate reduce programul unui salariat cu munca la domiciliu fara a fi interpretat ca o evaziune fiscala? Cum se dovedeste ca acesta a lucrat 6 ore pe zi si nu 8 ore? Ma refer la munca de natura contabila, care nu poate fi normata gen numar de repere executate pe ora.
Contractul individual de muncă la domiciliu şi trebuie sa conţina programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului.
Prin urmare, avand in vedere ca , salariatul cu timp partial nu poate efectua munca suplimentara, i se poate solicita acestuia un raport de activitate.
Angajare
lupi69
Sotia mea are probleme de sanatate,dar nu este suficient de bolnava ca sa intre in pensie de boala si nu este suficient de sanatoasa ca sa lucreze cu norma ... (vezi toată discuția)