Dacă o salariată anterior aflată în concediul de creștere a copilului (CCC) decide, după revenirea la locul de muncă, să se întoarcă în CCC, acest lucru este posibil, dacă "răzgândirea" o face cu ceva timp înainte ca copilul să împlinească vârsta de doi ani sau trei ani, dacă cel mic are dizabilități. Citește articolul
Cât timp se află în concediul de creștere a copilului (CCC), o persoană este asigurată în sistemul de sănătate, iar veniturile primite de la stat prin indemnizația de creștere a copilului stau și ele la baza calculului indemnizației medicale în situația în care, la întoarcerea în câmpul muncii, salariatul intră într-un concediu medical. Citește articolul
Concediul de creștere a copilului (CCC) în vârstă de până la doi ani sau trei ani, în cazul copilului cu dizabilități, poate fi acordat oricăruia dintre părinți, dacă sunt îndeplinite o serie de condiții potrivit legislației în vigoare. În perioada de CCC, părintele beneficiar are dreptul la o sumă de bani pentru care e prevăzută de lege atât o limită minimă, majorată de la 1 martie, cât și una maximă. În situații de excepție, beneficiarul poate să obțină bani și din alte surse în timpul CCC. Citește articolul
În situația în care o mamă naște pentru a doua oară într-un interval de până la 12 luni de la terminarea primului concediu pentru creșterea copilului (CCC) și nu a avut venituri impozabile în acest răstimp, va primi o indemnizație pentru cel de-al doilea CCC la o valoare egală cu prima indemnizație primită. La fel se întâmplă și dacă mama a muncit de la terminarea primul CCC și până la nașterea celui de-al doilea copil, însă veniturile au fost mai mici față de cele care au stat la baza primei indemnizații primite. Citește articolul
În prezent, stimulentul de inserție primit de părintele care se întoarce la locul de muncă înainte de vârsta de șase luni a copilului, respectiv un an pentru cel cu dizabilități, este de 1.500 lei pe lună. La trecerea prin Parlament a OUG 26/2021, act normativ ce a schimbat condițiile acordării stimulentului de inserție în luna mai a acestui an, deputații au decis să majoreze perioada, de la șase luni până la un an, în care părinții pot primi stimulentul de inserție de 1.500 lei. Citește articolul
Faptul că părintele se întoarce mai repede din concediul de creștere a copilului pe o normă mai mică de muncă sau pe telemuncă nu prezintă relevanță pentru acordarea stimulentului de inserție. Cel mai important lucru rămâne, până la urmă, ca cererea pentru acesta să fie făcută în timp util. Citește articolul
În urma unei recente decizii a Curții Constituționale a României (CCR) s-a stabilit că e neconstituțional ca indemnizația primită de părinții în concediu de creștere a copilului (CCC) să poată fi executată silit doar pentru un tip de datorii. Prin urmare, așa cum se întâmplă și în cazul veniturilor salariale, pe care le înlocuiește, practic, pe perioada CCC, indemnizația poate fi executată silit și pentru datorii față de terți, restanțe la stat ș.a.m.d. Citește articolul
Prevederea ce stabilea că indemnizația aferentă concediului pentru creșterea copilului poate fi executată silit numai dacă este vorba de recuperarea sumelor încasate necuvenit a devenit inaplicabilă aseară, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unei decizii prin care aceasta a fost declarată neconstituțională de Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, de-acum, indemnizația de creștere poate fi urmărită silit pentru orice motiv. Citește articolul
La stabilirea dreptului la concediul pentru creșterea copilului și la indemnizația aferentă se va ține cont și de perioadele în care, din cauza pandemiei de coronavirus, solicitanții au primit șomaj tehnic sau indemnizația pentru profesioniști. Schimbarea este deja în vigoare, deoarece normele de aplicare privind concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului au fost modificate. Citește articolul
Dacă, până de curând, părinţii care doreau să beneficieze de stimulentul de inserţie trebuiau să revină în câmpul muncii într-un anumit interval înainte de terminarea concediului de creştere a copilului, de la începutul acestei săptămâni, chiar şi cei care au finalizat acest concediu şi nu au revenit în câmpul muncii vor putea primi acest ajutor. Citește articolul