avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 707 soluții astăzi
Acasă Subiect: salarii part time
Subiect: salarii part time
ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: Din iulie 2024, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.400 lei

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Iunie 2024 | 1 | 49699 | Timp de citire: 1 min.

Facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă se aplică inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Măsura se aplică și în anul 2024, însă din iulie suma netaxabilă e majorată de la 200 la 300 lei. Astfel, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.400 lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.700 lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele part-time în 2024 - ce trebuie să știe angajatorii cu privire la taxare și alte aspecte legate de salarizare

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
14 Februarie 2024 | 0 | 24640 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi ca și cei cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. În ceea ce privește taxarea part-time, chestiunea suprataxării anumitor contracte se aplică și anul acesta, cu excepții pentru anumite categorii de salariați. Totodată, majorarea salariilor minime istorice se impune și pentru angajații part-time, iar munca suplimentară în cadrul acestor contracte este în general inadmisibilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Și în 2024 se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim de 3.100 lei

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2024 | 6 | 59763 | Timp de citire: 2 min.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă, măsura fiind prelungită recent prin ordonanță ca să se aplice și în anul 2024. Pe scurt, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.100 de lei (începând din octombrie 2023 și, teoretic, până în decembrie 2024), nu ca pentru salariul minim brut de 3.300 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Încă un proiect pentru eliminarea plății majorate a CAS și CASS pentru salariații care lucrează cu normă parțială este adoptat tacit la Senat

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Mai 2023 | 1 | 8047 | Timp de citire: 2 min.

Obligația angajatorilor de a plăti contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care lucrează cu normă parțială ar urma să fie eliminată. Măsura se regăsește în trei proiecte adoptate tacit la Senat în această primăvară (două în martie și unul chiar luna asta), însă votul decisiv va aparține Camerei Deputaților. Suprataxarea muncii part time a fost gândită pentru situațiile în care angajatorii „maschează” o normă întreagă cu o normă parțială pentru a plăti taxe salariale mai mici către stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor part-time în 2023 și alte aspecte importante ce vizează angajații cu normă parțială

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Ianuarie 2023 | 0 | 28052 | Timp de citire: 3 min.

Măsura suprataxării contractelor part-time aflate sub nivelul minimului pe economie continuă și în acest an, cu o particularitate la calcule însă, față cum se aplica măsura anul precedent. Alături de suprataxare, care nu vizează oricum toate contractele cu normă parțială, e bine de știut că tratamentul de care beneficiază acești angajați trebuie să fie destul de similar cu cel de care beneficiază cei cu normă întreagă, cu unele excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii sunt cei care trebuie să se preocupe să strângă declarațiile de la angajații part-time cu mai multe contracte

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 August 2022 | 0 | 3754 | Timp de citire: 3 min.

Declarațiile pe propria răspundere ce vor trebui date în următoarea perioadă pentru a evita suprataxarea la contractele part-time nu trebuie cerute de angajatori tuturor angajaților cu normă parțială pe care îi au. Însă responsabilitatea acestor declarații, adică să le strângă, să le păstreze și să le folosească în mod concret este pusă exclusiv în sarcina angajatorilor, pentru că dacă nu le au, vor plăti taxe mai mari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea excepțiilor de la suprataxarea part-time: Atenție la documentele justificative

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 August 2022 | 0 | 4510 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii care lucrează la acest moment cu salariați part-time au tabloul complet al reglementării privind taxarea la nivelul salariului minim (așa-zisa măsură de suprataxare din OG nr. 16/2022). Dacă situația celor cu mai multe contracte deja le dă bătăi de cap celor care se ocupă de salarizare, la celelalte excepții de la suprataxare lucrurile ar trebui să stea - în teorie - mai simplu. De la fiecare tip de lucrător din categoriile special nominalizate în ordonanță angajatorii vor cere documente justificative - în ordonanță nu se precizează că ele trebuie aduse lunar - dar e necesară oarecare atenție în fiecare caz în parte, în special la studenți și pensionari, dar și la persoanele cu dizabilități și dreptul la un program redus de muncă. Cert e că documentele justificative vor trebui păstrate în firmă suficient cât să se poată face dovada aplicării corecte a OG 16 și peste cinci ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum procedează salariații part time cu contracte multiple pentru a-și scăpa angajatorii de suprataxarea la CAS și CASS

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
18 August 2022 | 0 | 11356 | Timp de citire: 2 min.

Salariații part time cu contracte multiple își pot scăpa angajatorii de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) dacă depun lunar o declarație pe propria răspundere din care să reiasă că obțin, în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară. Procedura de urmat în acest sens a fost oficializată recent. Suprataxarea contractelor part time se aplică începând cu veniturile lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Cum fac angajatorii, în cazul salariaților cu contracte multiple, pentru a fi exceptați. Procedura, oficializată

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 August 2022 | 5 | 17011 | Timp de citire: 6 min.

În situația în care un salariat part time câștigă bani concomitent din mai multe contracte de muncă (în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară), angajatorii săi scapă de obligația de a plăti contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru o normă întreagă, conform OG 16/2022. Pentru a aplica această excepție de la suprataxarea muncii part time, angajatorii trebuie să respecte o procedură specială oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât ar trebui să păstreze angajatorii declarațiile pe propria răspundere în cazul excepției de la suprataxarea part-time?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 August 2022 | 0 | 3507 | Timp de citire: 1 min.

Pentru angajații part-time cu mai multe contracte de muncă în derulare și care însumează pe acestea cel puțin salariul minim pe economie Guvernul a instituit o excepție de la suprataxare, prin OG nr. 16/2022. Ca să o pună în aplicare, s-a decis ca angajatorii să ceară lucrătorilor part-time cu multiple contracte să le aducă, lună de lună, câte o declarație. Ce vor face însă angajatorii cu toate aceste documente? Citește articolul