Pentru a analiza impactul revoluției fiscale asupra firmelor românești, Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) a realizat un sondaj sub forma unui chestionar pe un număr de aproximativ 1.800 de antreprenori, reprezentanți ai unor microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii (IMM), dar și ai altor forme juridice de organizare. Nouă din zece antreprenori au declarat faptul că reformele privind creșterea salariului minim, trecerea contribuțiilor la salariat și creșterea contribuțiilor pentru salariații cu timp parțial au generat efecte negative asupra microîntreprinderilor și a IMM-urilor din România. Citește articolul
Cei care au contracte de muncă cu timp parțial nu pot fi obligați să muncească ore suplimentare și dacă aleg să facă asta, e foarte probabil ca angajatorul să nu îi recompenseze pentru orele respective. Codul muncii prevede o interdicție expresă în materia orelor suplimentare la astfel de contracte, stabilind totodată că această interdicție trebuie trecută și în contractele respective. Plecând de la premisa că această prevedere trebuie respectată, o instanță poate să-l refuze pe salariatul care cere recompensarea orelor suplimentare, considerându-le muncă "la negru". Citește articolul