Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am angajat de curand o persoana care lucreaza 8 ore/zi 3 zile pe saptamana, acum doreste sa efectueze concediul de odihna si nu stiu cum ar trebui sa calculez numarul de zile ce i se cuvin.
Stiu ca potrivit reglementarilor legale in vigoare numarul de zile de concediu pe care ar trebui sa il acord este 21, insa ea lucrand doar trei zile pe saptamana inseamana ca timp de 7 saptamani pe an se afla in concediu de odihna :-/.
Ma gandeam acum ca in cazul unui angajat care lucreaza 2 ore/zi o data pe saptamana concediul de odihna ar reprezenta 21 de saptamani ????
Salariatii cu norma intreaga lucreaza 8 ore/zi, deci 40 ore/saptamana. Persoana respectiva lucreaza 24 ore/saptamana. Calculat proportional cu timpul de munca, ar trebui sa beneficieze de 13 zile de concediu.