Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma ajutati cu calcularea salariului pentru sotia mea incepand cu luna ianuarie 2015. In anul 2015 a lucrat in data de 2 ianuarie dupa care a intrat in concediu medical cod 01 - 75 % ( sarcina cu risc ).
Veniturile nete ale sotiei au fost:
- iulie 2014 - decembrie 850 lei.
In toata aceasta perioada nu a avut concediu medical.
Salariul de incadrare este de 900 lei ( salariul minim pe economie ).
Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare (inclusiv indemnizatii CM)
- se aduna numarul de zile lucratoare din cele 6 luni in care a lucrat sau a avut CM (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)
Deci trebuie sa precizati veniturile brute pe ultimele 6 luni si daca are persoane in intretinere (pentru deducerea personala).