ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru majorarea salariului brut din 2018: Ce trebuie să știi ca angajator și ca salariat

La ora actuală avem trasate toate coordonatele pentru începutul lui 2018 din perspectiva salarizării: s-a oficializat și reforma fiscală a contribuțiilor sociale și mărirea salariului minim pe economie și reducerea impozitului pe venit. În plus, Guvernul a mai impus și demararea unor negocieri colective pentru toți angajatorii, astfel încât nimeni să nu iasă în pierdere la salariu de anul viitor. Deocamdată, singurii care știu sigur că nu vor avea de suferit sunt bugetarii scutiți de impozitul pe venit, pentru că Executivul tocmai a adoptat pentru ei măriri salariale de aproape 30%. Având în față toate aceste coordonate, am făcut o scurtă trecere în revistă utilă pentru angajatori și salariați deopotrivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale 2018: Sinteza celor mai importante schimbări privind CAS și CASS

Regimul actual al contribuțiilor sociale va fi modificat semnificativ în 2018, potrivit unui act normativ ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Vorbim, practic, de reorganizarea contribuțiilor obligatorii și o ușoară reducere a acestora, introducerea unei noi contribuții pentru angajatori, singura, de altfel, sau raportarea contribuțiilor de pensii și sănătate la salariul minim pe economie pentru persoanele ce desfășoară activități independente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul CAS și CASS: Angajații din IT vor avea salarii nete mai mici din 2018, dacă li se va păstra brutul actual

Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajat 2018: tot ce trebuie să știe salariații

Începând din ianuarie 2018, contribuția la sănătate (CASS), precum și contribuția la pensii (CAS) vor fi suportate în totalitate de salariați. Odată cu transferul acestor contribuții de la angajatori la angajați, autoritățile vor modifica și cotele aplicabile, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale angajator 2018: tot ce trebuie să știe firmele

Începând din ianuarie 2018, angajatorii vor datora statului o singură contribuție socială obligatorie, cea asiguratorie pentru muncă, potrivit unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Până la final de an, aceștia plătesc șase contribuții sociale, dintre care trei sunt datorate la comun cu salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Guvernul s-a răzgândit: PFA vor continua să achite CAS, din 2018, dacă sunt și salariate

Persoanele fizice autorizate (PFA) și contribuabilii care desfășoară profesii liberale urmau să fie scutiți, de la 1 ianuarie 2018, de la plata contribuției la pensii (CAS), atât timp cât sunt obținute, concomitent, și venituri din salarii. Totuși, măsura nu se va mai aplica, în condițiile în care forma finală a ordonanței de modificare a Codului fiscal, publicată recent în Monitor, nu mai include o asemenea precizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din 2018, contribuțiile la pensii pentru condiții grele de muncă vor scădea. Cum vor fi împărțite între salariat și angajator?

Contribuțiile la pensie pentru condiții grele de muncă vor fi, din punct de vedere procentual, mai mici, de anul viitor, potrivit unui act normativ ce va aduce modificări Codului fiscal și care a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. Însă modul cum vor fi suportate aceste contribuții se va schimba și el de la anul, astfel că procentul cel mai mare din totalul acestor contribuții va reveni salariatului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SRL-D-urile vor pierde o facilitate fiscală importantă, ca urmare a transferului CAS și CASS

Societățile debutante cu răspundere limitată (SRL-D) beneficiază în prezent de o facilitate fiscală importantă, respectiv de scutirea de la plata contribuțiilor sociale datorate de către angajator pentru pensii (CAS) pentru un număr de patru angajați și pentru o durată maximă de trei ani. Transferul contribuțiilor sociale la pensii și sănătate (CASS) la angajat va anula, practic, această facilitate, de la 1 ianuarie 2018, și va conduce la creșterea costurilor cu forța de muncă pentru aceste companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE IMM-urile nu vor putea plăti o contribuție la pensii micșorată dacă angajează anumite persoane

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) care angajează șomeri, tineri absolvenți sau persoane aflate aproape de pensionare nu vor putea plăti la stat o contribuție micșorată la pensii, deoarece proiectul de act normativ ce prevedea această facilitate a fost respins astăzi de Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea CAS și CASS încă se aplică: 12 întrebări și răspunsuri esențiale dacă ai salariați part time

În principiu, companiile cu salariați cu normă parțială sunt obligate să achite, în prezent, contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS), potrivit Ordonanței Guvernului nr. 4/2017. Deși senatorii au respins recent această obligație, ea încă se aplică, deoarece decizia finală va aparține deputaților. Prin urmare, vă oferim azi cele mai importante informații despre subiect sub o formă cât mai ușor de înțeles. Citește articolul