Unul dintre elementele definitorii ale raportului de munca consta in relatia de subordonare care se stabileste intre subiectele acestui raport, in sensul ca persoana care presteaza munca, respectiv angajatul, este subordonata celui care organizeaza munca, respectiv angajatorul. Citește articolul
Inserarea unei clauze abuzive nu poate atrage nulitatea intregului act, ea putand atrage, eventual, doar nulitatea clauzei respective. Citește articolul
Senatul Romaniei va discuta, in aceasta toamna, proiecte care reglementeza domenii noi sau modifica legi deja existente. Dintre acestea, Codul Muncii, Codul de Procedura penala si alte cateva legi, ne-au retinut atentia. Iata cateva detalii despre status-ul acestor proiecte. Citește articolul
Lege nr. 237/2007 din 12/07/2007 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 497 din 25/07/2007 privind modificarea alineatului (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii Citește articolul