Registrul salariatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Registrul salariatilor

Utilizator 11:57, 3 Iunie 2015

Va rog sa-mi spuneti daca pe langa de registrul electronic de evidenta a salariatilor mai trebuie tinut un registru de evidenta a salariatilor in format scris la sediul societatii.

Răspunde Citează

6 mesaje

356 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:15, 3 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Registru evidenta salariati Mai este obligatoriu registrul de evidenta al salariatilor scris de mana, daca il avem pe cel electronic/ (vezi toată discuția)

Model de decizie de radiere a unei sanctiuni disciplinare ? 1.Va rog frumos daca are cineva un model de decizie privind radierea unei sanctiuni disciplinare ? In afara de decizia de radiere mai trebuie ... (vezi toată discuția)

Registrul general de evidenta a salariatilor Este totusi obligatoriu registrul general de evidenta a salariatilor?am inteles de la unii comercianti ca nu s-a aplicat inca in practia.va multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-06-03 11:59:27

Consilier juridic 11:59, 3 Iunie 2015

Nu mai trebuie tinut un registru de evidenta a salariatilor in format scris la sediul societatii.

Răspunde Citează

cantorcorina Utilizator · Answer 2 · 2015-06-03 12:56:04

va multumesc,
Un control de la finante cu tematica salarii si salariati spuna ca legea nr.53/24.01.2003 reglementeaza acest lucru si ca avem obligativitatea de a-l avea.
Nu stiu ce sa le raspund in acest caz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-06-03 13:15:26

Consilier juridic 13:15, 3 Iunie 2015

Aratati - le HG nr. 500/2011 , in vigoare de 01.08.2011.

Răspunde Citează

cantorcorina Utilizator · Answer 4 · 2015-06-03 14:51:47

Utilizator 14:51, 3 Iunie 2015

va multumesc mult

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-06-03 15:15:59

Evolutia legislativa:
1. H.G. nr.247/2003 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor prevedea :
Art. 3.
În termen de 10 zile lucrătoare de la data începerii activităţii, angajatorul are obligaţia de a înregistra registrul la inspectoratul de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul sau domiciliul, după caz.
Art. 4.

(1) Registrul se întocmeşte în regim tipizat, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1, şi devine document oficial de la data înregistrării.

2. HG nr.161 din 3 februarie 2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor abroga la 01.09.2006 HG 247/2003 , sens in care noul act normativ prevedea :
art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.

3. La 01.08.2011 , HG 161/2006 este abrogata de HG 500/2011 care prevede:
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.