Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Sunt obligata sa emit adeverinta de vechime pentru un fost angajat care a lucrat in perioada 1995-1999 (inainte de aparitia revisalului). Mentionez ca toata vechimea si modificarile salariale sunt inscrise in carnetul de munca. Totodata in perioada lucrata salariatul nu a beneficiat de sporuri. Carnetul de munca se afla in posesia lui. Multumesc
1. Ce treaba are REVISAL-ul cu solicitarea angajatului ?
2. Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.
In speta, daca perioada este mentionata in carnetul de munca, solicitarea nu are justificare, mai ales ca nu a beneficiat de sporuri.