OUG 127/2024, apărută recent, modifică mai multe acte normative, printre care și Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Astfel, noul act normativ stabilește ca autoritățile/ instituțiile publice și firmele care au cel puțin 50 de angajați, care, potrivit legii, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați, să solicite sprijinul unor ONG-uri în acest demers.

Mai mult, pentru a respecta obligația de mai sus, aceste entități trebuie să facă dovada că, printr-o cerere scrisă, au solicitat sprijinul ONG-urilor care, potrivit statutului acestora, prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilități.

Firmele vor putea demonstra îndeplinirea noii obligații, respectiv că au colaborat cu ONG-uri la angajarea persoanelor cu dizabilități, prin prezentarea la Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) atât a cererii scrise, cât și a dovezii transmiterii acesteia către aceste organizații, în vederea comunicării posturilor vacante adecvate ocupării de către persoanele cu dizabilități.

Cererea amintită va trebui să cuprindă descrierea atribuțiilor pentru posturile respective, calificările necesare, precum și norma de lucru.

Noua obligație se va aplica din ianuarie 2025. Tot atunci intră în vigoare o altă prevedere a OUG 127/2024, respectiv obligația ca firmele cu peste 50 de angajați să transmită anual, până la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, către ANPDPD și ANOFM o situație centralizată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități angajate și un inventar al competențelor solicitate la angajare.

Același act normativ mai stabilește atât extinderea Fondului de garantare a creanțelor salariale și modificări la acordarea indemnizațiilor de medical pentru asigurații cu arsuri grave, cât și acordarea pensionarilor cu anumite grade de handicap a unei indemnizații de solidaritate.

Atenție! Măsurile prezentate se aplică, potrivit OUG 127/2024, începând cu luna ianuarie 2025.