avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 579 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu de crestere a copilului
Subiect: concediu de crestere a copilului
ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea noi obligații, în curând, în cazul salariaților aflați în plata stimulentului de inserție

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Decembrie 2022 | 2 | 12322 | Timp de citire: 3 min.

Pe lângă interdicția de a desface contractul de muncă al angajatei sau angajatului care se întoarce la muncă din concediul de creștere a copilului (CCC) și intră în plata stimulentului de inserție, angajatorii vor mai trebui, în curând, să se asigure și de alte aspecte: că acești salariați beneficiază de condiții care nu le sunt mai puțin favorabile decât cele avute înainte de a intra în CCC și au parte de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA-urile și concediul de creștere a copilului: Documente necesare și clarificări utile despre plata și acordarea lui

Lucia Tozaru în PFA & Profesii liberale
Redactor, avocatnet.ro
2 Noiembrie 2022 | 0 | 14188 | Timp de citire: 4 min.

Persoanele fizice autorizate (PFA) au posibilitatea de a intra în concediul de creștere a copilului (CCC), la fel ca și salariații, dacă îndeplinesc o serie de condiții. Deoarece informațiile necesare nu sunt întotdeauna la îndemână, adunăm în acest articol toate criteriile pe care trebuie să le îndeplinească un PFA pentru a cere indemnizația de CCC, alături de câteva clarificări utile de la Agenția Națională pentru Plăți și Inspecția Socială (ANPIS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de creştere: Perioada alocată tatălui, de cel puțin o lună, se va putea suprapune cu o perioadă în care și mama e în concediu

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
27 Octombrie 2022 | 1 | 1962 | Timp de citire: 2 min.

Mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ pus în această săptămână în dezbaterea senatorilor, ca ambii părinţi să poată beneficia simultan (limitat, desigur) de concediul pentru creşterea copilului (CCC), nu în perioade separate, aşa cum stabilește legislația în prezent. Acum, tatăl poate sta în CCC cel puțin o lună, însă mama trebuie să se întoarcă la muncă, de principiu, în acea perioadă. Pe regulile propuse, dacă tatăl stă o lună în CCC, de exemplu, acesta o va putea lua în prima lună în care mama intră în CCC, astfel încât ambii părinți să petreacă mai mult timp împreună cu copilul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Am un contract de muncă și un PFA. Trebuie să îmi suspend activitatea pe ambele pentru a intra în CCC? Răspunsul ANPIS

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Octombrie 2022 | 1 | 7913 | Timp de citire: 2 min.

Pentru o persoană care obține venituri atât dintr-un contract individual de muncă (CIM), cât și dintr-o activitate prestată ca persoană fizică autorizată (PFA), concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se poate acorda în urma suspendării a cel puțin uneia dintre activități, se arată într-un răspuns al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) transmis la solicitarea redacției noastre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Am un PFA cu venituri anuale de până în 6.570 lei. Trebuie să-mi suspend activitatea pentru a intra în CCC? Răspunsul ANPIS

Lucia Tozaru în PFA & Profesii liberale
Redactor, avocatnet.ro
14 Octombrie 2022 | 1 | 12037 | Timp de citire: 2 min.

Chiar și în situația în care o persoană fizică autorizată (PFA) obține venituri anuale nete de până în 6.570 lei, care este limita pentru păstrarea indemnizației de concediu de creștere a copilului (CCC), pentru a putea intra în CCC această activitate aducătoare de venituri trebuie suspendată pe toată durata concediului de creștere. Reactivarea PFA-ului, după intrarea în plată a indemnizației de CCC, va duce la încetarea acordării indemnizației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANPIS: Cei 200 lei netaxabili acordați celor plătiți cu salariul minim pe economie se iau în calcul pentru stabilirea indemnizației de CCC

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
19 Septembrie 2022 | 0 | 2389 | Timp de citire: 2 min.

Deși cei 200 lei care pot fi acordați salariaților plătiți cu salariul minim brut pe țară, începând cu 1 iunie, nu sunt taxabili, ei sunt luați totuși în calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), după cum ne-a indicat Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), într-un răspuns acordat redacției noastre. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul la preaviz la desființarea postului se aplică și salariaților reîntorși din concediul de creștere care au rămas, efectiv, fără post?

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
7 Septembrie 2022 | 0 | 5140 | Timp de citire: 3 min.

Există situații în care o salariată sau un salariat reîntors din concediul de creștere a copilului constată că postul pe care îl avea înainte de suspendarea contractului de muncă nu mai există, ca urmare a reorganizării activității firmei. Chiar dacă nu mai are un post pe care să se întoarcă sau unul similar/potrivit pregătirii profesionale, obligația angajatorului privind acordarea dreptului la preaviz de concediere încă există. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La ce tipuri de concedii și zile libere au dreptul tații salariați

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Septembrie 2022 | 0 | 6225 | Timp de citire: 3 min.

Odată cu modificările aduse concediului paternal, merită menționat că tații angajați mai pot beneficia și de alte tipuri de zile libere pentru a sta acasă cu cei mici și pe parcursul cărora au dreptul să fie plătiți. Iată care sunt acestea: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pot fi urmate cursuri de formare profesională în timp ce angajatul e în concediu de creștere a copilului?

Dan Năstase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Iulie 2022 | 0 | 2704 | Timp de citire: 3 min.

Accesul la formare profesională este un drept la salariaților, angajatorul având obligația de a asigura exercitarea acestuia, periodic, în funcție de numărul total al salariaților din fiecare unitate. Nu de puține ori, cei care sunt în concediu de creștere și-ar dori să nu piardă întru totul contactul cu munca sau, mai degrabă spus, cu mediul profesional. Dar, pe perioada acestui concediu, contractul de muncă este suspendat. Așadar, suspendarea împiedică participarea angajatului la formare profesională, dacă-și dorește asta? Nu chiar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Vechime în muncă 2022: Concediile care sunt considerate vechime pentru stabilirea pensiei

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Aprilie 2022 | 42 | 387193 | Timp de citire: 4 min.

Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legislației în vigoare. Chiar dacă unele dintre acele perioade sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare. Citește articolul