Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Act normativ: HOTĂRÂRE nr 234/2023

ACCES GRATUIT

UPDATE Criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială (între 5% și 40%) pentru personalul bugetar ce gestionează fonduri europene, oficializate

Dragoș Niculescu în Redactor coordonator, avocatnet.ro
24 Noiembrie 2025 | 1 | 16115 | Timp de citire: 2 min.

Prin legea din vară ce a venit cu mai multe măsuri destinate micșorării deficitului bugetar s-a stabilit și reducerea majorărilor salariale destinate angajaților de la stat ce gestionează fonduri europene. Astfel, majorarea este acum de până la 40% din salariul de bază (față de 50%, cât era înainte), iar, în acest context, Executivul a stabilit acum, printr-o hotărâre apărută vineri, criteriile în baza cărora se stabilește procentul de majorare a salariului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Sporurile salariale pentru angajații din sectorul public implicați în proiecte europene, condiționate de valoarea și progresul proiectelor

Cristina Iacob în Redactor, avocatnet.ro
1 Iulie 2025 | 3 | 49889 | Timp de citire: 2 min.

Angajații din sectorul public implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile sau prin Mecanismul de redresare și reziliență (PNRR) ar putea beneficia, în viitor, de sporuri salariale calculate după reguli noi. Un proiect de hotărâre de guvern publicat recent pe site-ul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA) propune introducerea unei grile diferențiate de acordare a acestor majorări, care să țină cont nu doar de timpul efectiv lucrat, ci și de valoarea proiectelor în derulare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Au apărut condițiile de acordare a majorării salariale și de înființare a unor posturi în afara organigramei pentru echipele de implementare a proiectelor finanțate din fonduri europene și PNRR

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
16 Martie 2023 | 4200 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a aprobat miercuri condițiile de suplimentare temporară, în afara organigramei, a unor posturi necesare pentru implementarea unor proiecte din fonduri nerambursabile și finanțate prin Mecanismul de redresare și reziliență, precum și condițiile de acordare a unor majorări salariale de până la 50% pentru personalul care face parte din echipele de proiect, în funcție de numărul de ore lucrate ori, după caz, de valoarea proiectelor. Citește articolul