ACCES PREMIUM
De ce premium?
Lucia Tozaru, Redactor,
avocatnet.ro
Timp de citire: 1 min.
Angajatorii nu-și pot obliga salariații să se testeze la medicii de familie în mod curent
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
În contextul în care, de curând, a devenit posibilă testarea rapidă pentru depistarea COVID-19, în mod gratuit, la medicii de familie, angajatorii trebuie să știe că nu se pot folosi de această schimbare pentru a-și obliga salariații să se testeze pentru a ține sub control situațiile în care unii sunt infectați fără să știe.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
OUG 137/2021 prevede că pacienții care prezintă simptome de COVID-19 (potrivit listei simptomelor stabilite de autoritățile medicale) se pot testa gratuit la medicii de familie. Medicii de familie, care au semnat cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate un contract în acest sens, le vor face doar teste rapide antigen din probă nazo-faringiană (nu pe bază de salivă), iar rezultatele vor fi încărcate în aplicația Corona Forms.
Totuși, cei interesați nu se pot testa consecutiv la intervale mai mici de 48 de ore sau în lipsa unei simptomatologii.
Prin prisma acestor informații, angajatorii nu își vor putea obliga proprii salariați să se testeze în cabinetele medicilor de familie, în ideea de a avea un status al stării de sănătate a personalului. Însă ar putea să îi trimită să se testeze pe cei care prezintă simptome, cum ar fi tuse, febră, scurtarea respirație, lipsa sau alterarea mirosului sau a gustului.
Dacă vor să țină sub control eventualele îmbolnăviri ale salariaților, angajatorii pot le pot efectua acestora teste periodice, beneficiind și de un credit fiscal prin deducerea cheltuielilor generate astfel din impozitul pe venit.
Reamintim faptul că testarea impusă angajaților pe banii lor, indiferent că sunt vaccinați sau nu, nu are acoperire legală, așa cum nu este legală nici impunerea salariaților să se vaccineze.
Totuși, cei interesați nu se pot testa consecutiv la intervale mai mici de 48 de ore sau în lipsa unei simptomatologii.
Prin prisma acestor informații, angajatorii nu își vor putea obliga proprii salariați să se testeze în cabinetele medicilor de familie, în ideea de a avea un status al stării de sănătate a personalului. Însă ar putea să îi trimită să se testeze pe cei care prezintă simptome, cum ar fi tuse, febră, scurtarea respirație, lipsa sau alterarea mirosului sau a gustului.
Dacă vor să țină sub control eventualele îmbolnăviri ale salariaților, angajatorii pot le pot efectua acestora teste periodice, beneficiind și de un credit fiscal prin deducerea cheltuielilor generate astfel din impozitul pe venit.
Reamintim faptul că testarea impusă angajaților pe banii lor, indiferent că sunt vaccinați sau nu, nu are acoperire legală, așa cum nu este legală nici impunerea salariaților să se vaccineze.
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
