Lucia Tozaru Redactor, avocatnet.ro

ACCES PREMIUM

UPDATE Nivelul și specialitatea studiilor absolvite de un salariat vor trebui să apară în Revisal. Registrul trebuie modificat în termen de două luni

Informații legate de nivelul și specialitatea studiilor absolvite vor trebui introduse, în curând, în Registrul general de evidență a salariatului (Revisal), potrivit unei legi oficializate astăzi, însă pentru ca acest lucru să fie posibil este necesară o actualizare a registrului. În prezent, aceste informații pot fi trecute la mențiuni și apar la "Istoric salariat". Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate fi tras la răspundere un candidat care semnează contractul de muncă, dar apoi nu se mai prezintă la job?

Mulți angajatori se plâng de neseriozitatea candidaților care acceptă, în prima fază, condițiile și salariul propus, semnează contractul individual de muncă, parcurg chiar și etapele controlului medical pentru ca, într-un final, să nu se mai prezinte la muncă în ziua stabilită. Deși pentru un astfel de comportament nu este prevăzută în Codul muncii nicio sancțiune, specialiștii avertizează că, teoretic, un candidat poate fi obligat la plata unor despăgubiri, dacă angajatorul poate proba existența unor prejudicii cauzate de neprezentarea la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poți să intri în concediu cât timp ești în preaviz, dar asta nu te scutește de restul perioadei de preaviz

Preavizul la demisie este obligatoriu, dacă demisia este forma în care salariatul a decis terminarea relației de muncă. Însă, dacă în interiorul acestei perioade, intervine o situație în care angajatul are nevoie de concediu de odihnă sau medical, la întoarcere, perioada în care nu s-a aflat la muncă nu se va scădea din zilele de preaviz, ci trecerea acestor zile continuă din ziua reîntoarcerii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care nu dau noul salariu minim în sectorul agroalimentar riscă să fie amendate și să rămână fără facilitățile fiscale

Din iunie, salariul minim brut din sectorul agricol și industria alimentară trebuie să fie de 3.000 lei/lună, iar angajatorii sunt obligați să facă această ajustare, potrivit unei legi oficializate recent. În caz contrar, riscă să fie amendați și poate, cel mai important, să rămână fără facilitățile fiscale pe care le pot accesa datorită aceluiași cadrul legislativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din cauză că sunt netaxabili, cei 200 de lei în plus la salariul minim nu se cuantifică la pensie sau alte indemnizații

Din a doua parte a anului, angajatorii vor avea posibilitatea, nu și obligația, de a majora salariilor celor care le primesc la nivelul minim pe țară cu 200 lei, fără ca acești bani să facă obiectul vreunei taxări. Deși, efectiv, angajatul va beneficia de creșterea salariului minim cu 200 de lei, această majorare nu se va vedea nici la pensie, nici la orice altă indemizație pe care o poate primi, în aceste cazuri fiind luate în calcul doar veniturile salariale sau celor asimilate lor, respectiv cele asupra cărora se plătește impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

COVID-19 ar putea fi inclus, până la finalul anului, în lista bolilor profesionale. Comisia Europeană începe demersurile

Comitetul Consultativ de sănătate și securitate în muncă (SSM) al Uniunii Europene (UE), alături de statele membre, angajatorii și lucrătorii, au ajuns miercuri la un acord privind nevoia de a recunoaște COVID-19 ca fiind o boală profesională. Dacă va fi inclus pe lista acestor boli, cei care o vor contacta în următoarele valuri de la locul de muncă, vor avea dreptul la compensații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proba de lucru: Unde se termină verificarea prealabilă a aptitudinilor și începe munca nedeclarată?

Verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale și personale poate include, pe lângă cercetarea referințelor din CV, și proba de lucru. Deși Codul muncii este destul de lacunar în această privință, angajatorii nu se pot folosi de pretextul probei de lucru pentru a chema candidatul mai multe zile la rând pentru verificarea aptitudinilor, deoarece, în acest caz, vorbim de muncă nedeclarată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Munca suplimentară prestată de polițiștii din penitenciare se plătește, de-acum, cu 75% în plus la salariu, dacă nu a fost recompensată cu timp liber

De-acum, polițiștii din penitenciare care nu au primit ore libere în termen de 60 de zile de la data efectuării muncii suplimentare vor primi o majorare de 75% din salariul de funcție proporțional cu orele acumulate, potrivit unui ordin al Ministerului Justiției (MJ) oficializat miercuri. Măsura a fost introdusă prin OUG 130/2021, însă pentru aplicarea ei efectivă trebuia emis un ordin al MJ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect adoptat de Senat: Amenda pentru graffitiurile de pe clădiri va crește de până la 12 ori

Cei care folosesc graffitiuri pe clădiri, garduri sau alte obiecte din spațiile publice vor risca amenzi de până la 12 ori mai mari decât în prezent și vor fi puși să readucă la starea inițială bunul deteriorat, potrivit unei propuneri legislative care a primit miercuri votul Senatului și care acum se îndreaptă spre votul decisiv al deputaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

PNRR

UPDATE Măririle salariale de până la 25% pregătite pentru premier și unii bugetari din MF și MIPE nu se vor acorda

Prin proiectul de lege pentru adoptarea OUG 124/2021 ce vizează implementarea Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) se dorea, în urmă cu aproape o lună, majorarea salariilor celor din Ministerul Finanțelor (MF) și Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) care aveau atribuții în implementarea PNRR, inclusiv prim-ministrul. Totuși, din forma finală a proiectului de lege, care a primit astăzi votul decisiv al deputaților, a fost eliminată această creștere a salariilor. Citește articolul