Lucia Tozaru Redactor, avocatnet.ro

ACCES PREMIUM

Clarificare din partea Inspecției Muncii

Concediul acordat celor care lucrează doar în anumite zile se calculează la zilele lucrate, nu în funcție de ore

Legislația muncii stabilește că orice contract individual de muncă în care numărul de ore este mai mic de opt ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână, este un contract cu normă parțială. În această categorie intră și cei care lucrează doar sâmbătă sau duminică sau, de exemplu, lucrează 1, 2 sau 3 ore zilnic. Întrucât situația zilelor de concediu de odihnă acordate celor care lucrează în condițiile menționate anterior ridică multe întrebări în practică, am solicitat o clarificare Inspecției Muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Legea consumatorului vulnerabil, promulgată azi. Mai multe persoane vor primi ajutoare pentru încălzire

Proiectul de lege care va lărgi numărul de beneficiari ai ajutoarelor pentru încălzire în sezonul rece a trecut săptămâna trecută de votul decisiv al deputaților, iar azi a primit și semnătura șefului statului. Viitoarea lege stabilește sumele de bani acordate în funcție de materia primă folosită pentru încălzire și un supliment financiar lunar pentru energie, destinat persoanelor vulnerabile pe tot parcursul anului. În plus, veniturile nete lunare luate în calcul pentru acordarea acestui ajutor financiar au fost majorate semnificativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lege neconstituțională: Incitarea la violenţă împotriva unei persoane care aparţine unui grup să fie pedepsită

Curtea Constituțională a României a găsit miercuri că proiectul de lege ce viza extinderea sferei de acoperire a infracţiunii de instigare este neconstituțional și trebuie să se întoarcă în Parlament. Mai exact, actul ar fi incriminat, pe lângă instigarea la ură şi discriminare, și cea la violenţă, indiferent dacă este îndreptată asupra unei persoane, pe motiv că aceasta face parte dintr-o anumită categorie, sau asupra unui grup. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Doar cinci zile din carantina pentru întoarcerea din țările cu risc sunt plătite de stat. Cum procedează angajatorul pentru restul de zile?

Legislația concediilor și indemnizațiilor medicale a fost modificată de la începutul lunii august, una dintre schimbările apărute vizează și concediul medical de carantină impus celor care se întorc dintr-o zonă galbenă sau roșie. Dacă s-a aflat într-o țară cu număr ridicat de îmbolnăviri cu virusul SARS-CoV-2 în interes personal și nu îndeplinește condițiile privind exceptarea carantinei, o persoană va primi din partea reprezentantului direcției de sănătate publică (DSP) de la frontieră/aeroport o decizie de carantinare pe baza căruia va putea solicita medicului de familie un concediu medical de carantină. Totuși, din cele 14 zile de carantină pentru coronavirus din concediul medical statul va plăti doar cinci, restul nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea CIM: Când este necesar acordul părților și când e suficientă decizia angajatorului?

După semnarea contractului individual de muncă (CIM) de către salariat și angajator nu înseamnă că, din acel moment, lucrătorul trebuie să fie de acord cu tot ce îi spune sau propune angajatorul. Legislația muncii prevede o serie de chestiuni care pot fi impuse în mod unilateral de către angajator, dar și pe cele pe care le poate modifica doar dacă salariatul este de acord. Le reamintim pe toate în rândurile de mai jos. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

UPDATE Municipiile și orașele vor avea autobuze şcolare, au votat senatorii

Orașele și municipiile din țara noastră vor beneficia de înființarea unor curse școlare, potrivit unui proiect de lege adoptat marți de Senat, în calitatea de for decizional în Parlament. Proiectul se-ndreaptă acum spre promulgare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere adoptată tacit: Amenzi usturătoare şi reguli noi pentru turiştii care îşi aduc câinii pe plajele Mării Negre

Stăpânii care îşi vor aduce animalele de companie pe plajele turistice de la Marea Neagră vor trebui să respecte anumite reguli, indiferent dacă vor veni cu acestea în sezon sau în extrasezon, iar nerespectarea lor le poate aduce amenzi de până la 10.000 lei, potrivit unei propuneri legislative ce a trecut tacit de Senat, fără să fie discutată în plen și supusă votului, deoarece s-a depășit termenul legal pentru asta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav: În ce condiții poate fi depășită limita de 45 de zile pe an?

Persoanele care sunt asigurate în sistemul public de sănătate pot beneficia de un concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav, prin intermediul căruia vor primi o indemnizație de 85% din valoarea veniturilor brute din ultimele șase luni. Legislația concediilor medicale prevede că acest tip de concediu poate fi acordat în limita a 45 de zile calendaristice pe an pentru copil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Principalele ajutoare pe care le pot primi salariații-părinți de la angajatori

Începerea anului școlar 2021-2022 înseamnă noi griji, mai ales în al doilea an pandemic, pentru salariații care au copiii la școală, grădiniță sau creșă, temeri care pot avea un efect asupra concentrării lor la locul de muncă. Însă aceștia trebuie să știe că există o serie de prevederi legale care nu îi va împiedica să fie și părinți, și salariați performanți. De la zilele libere pe care le pot primi până la ajutoarele financiare, prezentăm principalele ajutoare ce pot fi acordate de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscă angajatorii care își obligă salariații să petreacă ore întregi în picioare sau pe scaun?

Legea ce privește securitatea și sănătatea salariaților nu face referire doar la obligația angajatorilor de a-și ține lucrătorii în siguranță și departe de pericole, ci și să îi protejeze de afecțiunile ce pot fi provocate de munca în sine, cum ar fi cele musculoscheletice. Citește articolul