Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 578 soluții astăzi

Webinar Premium LIVE: Riscuri și obligații privind combaterea spălării banilor. Joi, 1 Iulie, de la ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Autori Lucia Tozaru

Lucia Tozaru Redactor, avocatnet.ro

https://www.avocatnet.ro/

ACCES PREMIUM

Mai multe controale ANSVSA în următoarea perioadă: Inspectorii verifică respectarea obligațiilor privind deratizarea

Lucia Tozaru în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
22 Iunie 2021 | 0 | 356

Firmele din industria alimentară vor face obiectul, în perioada următoare, unor controale ale inspectorilor Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor (ANSVSA) ce vor viza efectuarea acţiunilor de tip dezinsecţie, deratizare şi dezinfecţie (DDD), după ce instituţia s-a autosesizat în cazul apariţiei recente a unor imagini cu rozătoare aflate printre produsele alimentare ale unui supermarket. Amenzile pentru cei care nu iau măsurile necesare împotriva insectelor şi rozătoarelor pot ajunge până la 8.000 lei, firmele riscând chiar şi suspendarea activitaţii sau închiderea unităţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Casele judeţene de pensii, obligate să ia în calcul toate actele ce atestă contribuţia la pensie. Măsura, oficializată

Deoarece exista o practică neunitară la nivelul caselor judeţene de pensii, în sensul că unele acceptau în dosarele de pensii documente ce atestă factori suplimentari de contributivitate pentru pensionari, în timp ce altele nu, Ministerul Muncii a stabilit regimul legal printr-un ordin oficializat vineri. Prin acesta, toate casele de pensii sunt de-acum obligate să primească acele adeverinţe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La cât timp după angajare are dreptul salariatul să intre în concediu medical

Salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă au dreptul la concedii şi indemnizaţii medicale. Nu există în Codul muncii şi nici în OUG nr. 185/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de sănătate sau în normele de aplicare ale OUG 185 nicio referire legată de perioada de timp care trebuie să treacă de la angajarea unui salariat şi posibilitatea depunerii unui concediu medical de către acesta. Singura problemă care apare este legată de faptul dacă salariatul îndeplineşte sau nu stagiul minim de cotizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angatorul riscă amenzi

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: ANAF va mai soluționa contestaţii fiscale până în septembrie. Mutarea activității la MF, de la 1 octombrie

Amânarea trecerii, de la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) la Ministerul Finanţelor (MF), a activității de soluţionare a contestaţiilor făcute de firme și de persoanele fizice autorizate, în legătură cu creanțele și actele fiscale, a fost amânată oficial pentru data de 1 octombrie 2021. Teoretic, această activitate ar fi trebuit mutată din 21 iunie 2021, însă Guvernul consideră că este nevoie de mai mult timp pentru a finaliza demersurile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă: La cât timp după angajare îşi poate lua un salariat zile libere

Acordarea concediului de odihnă unui salariat nu poate fi condiţionată de trecerea unei anumite perioade de la angajare, o astfel de regulă neexistând în legislaţia muncii. Chiar şi salariatul care se află în perioada de probă are dreptul la zile de concediu de odihnă, acesta având aceleaşi drepturi ca şi angajaţii permanenţi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rabla electrocasnice 2021: De vineri se pot cere vouchere pentru aparate de aer condiționat, uscătoare de rufe și aspiratoare

Începând de vineri, cei interesați pot cere voucherele din cadrul etapei a treia a Programului Rabla pentru electrocasnice, destinate achiziționării de aparate de aer condiționat, uscătoare de rufe și aspiratoare. Atât în prima, cât și în cea de-a doua etapă, voucherele au fost rezervate integral în ziua deschiderii fiecăreia dintre etape. În cea de-a treia și ultimă etapă a programului vor putea fi cerute vouchere cu valori de 200 sau 400 de lei, în funcție de categoria de electrocasnice vizată. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Proiect de OUG

Decontare concedii medicale: Amenzi mai mari pentru cei care nu plătesc concediile și refuzul decontării pentru documentele întârziate

Un proiect de OUG, ce se va afla pe masa Guvernului în viitorul apropiat, vizează sancţionarea mai dură a angajatorilor care nu plătesc salariaţilor indemnizaţia aferentă concediilor medicale (pentru boli obișnuite) sau care depun cu întârziere la casele de asigurări cererile de restituire a sumelor plătite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Like-urile unui salariat pe o reţea de socializare nu pot face obiectul unei cercetări disciplinare

Aprecierile (like-urile) făcute de un salariat unor postări distribuite de altcineva pe o reţea de socializare nu pot reprezenta obiectul unei cercetări disciplinare pe motiv că aceste acţiuni ar duce la perturbarea ordinii şi liniştii la locul de muncă, în acest fel fiindu-i încălcată libertatea de exprimare, a stabilit marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revenirea din CCC: Cu cât timp înainte de reluarea activităţii trebuie notificat angajatorul, în contextul ultimelor schimbări

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
15 Iunie 2021 | 1 | 1124

Deşi regulile privind stimulentul de inserţie acordat salariaţilor care se întorc din concediul de creştere a copilului (CCC) s-au modificat în urmă cu aproape o lună,
perioada de timp care trebuie respectată de aceştia pentru notificarea angajatorului privind reluarea activităţii a rămas aceeaşi. Citește articolul