1. Facilitate nouă pentru încurajarea practicării sportului. Din februarie 2023, dacă plătesc pentru salariații proprii abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, într-o anumită limită anuală, angajatorii nu plătesc taxe salariale la stat, conform Legii 34/2023. Practic, scutirea de taxe salariale se aplică dacă angajatorul acordă beneficiul într-o limită anuală de 400 de euro de persoană (echivalent în lei). Dacă abonamentele de sport sunt suportate direct de salariați, atunci legea prevede că valoarea lor se deduce limitat din baza de calcul a impozitului pe venit. Iar dacă vorbim de persoane care obțin venituri independente, abonamentele pentru sport sunt cheltuieli deductibile limitat.

2. Noi operațiuni cu scutire sau reducere de TVA. În primul rând, cota de TVA datorată pentru sisteme de încălzire eficiente a fost scăzută, de la 19% la 5%, de la mijlocul lunii ianuarie 2023 (Legea 39/2023), însă din cauza unor neclarități au fost necesare ulterior ajustări și extinderi, valabile de la mijlocul lunii iulie 2023 (Legea 216/2023). În al doilea rând, legea a doua a venit și cu o cotă redusă de TVA de 5% (scăzută de la 19%) pentru peletele sau brichetele din lemn folosite pentru încălzire. În al treilea rând, de la mijlocul lunii iunie 2023 se aplică scutiri de TVA pentru livrarea de proteze medicale și de produse ortopedice, dar și pentru livrările de bunuri și prestările de servicii făcute, cu ajutorul ONG-urilor, pentru spitale publice (Legea 88/2023).

3. Facilitate extinsă pentru IT-iști. Autoritățile au venit anul acesta cu două seturi de schimbări privind procedura de scutire de impozit pe venit a salariaților ce se ocupă de crearea de programe de calculator (două ordine ministeriale comune). Primele schimbări sunt aplicabile din ianuarie 2023, iar următoarele - din iunie 2023. În esență, vorbim de două „valuri” de extindere a facilității fiscale.

4. Facilitate extinsă pentru diurne. Diurna acordată bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară s-a majorat de la 1 aprilie 2023, conform Ordinului Ministerului Finanțelor 1.235/2023. Automat, asta înseamnă că s-a majorat indirect și diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați pentru salariații delegați sau detașați în țară. Ca să fie netaxabile, diurnele acordate de angajatorii privați trebuie să fie, de principiu, de maximum 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru bugetari - asta înseamnă că de la o diurnă zilnică netaxabilă de 50 de lei s-a ajuns la o diurnă zilnică netaxabilă de 57,5 lei.