ACCES PREMIUM

Instanta de judecata poate sa dispuna inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator, daca apreciaza ca este gresit individualizata

In urma verificarii jurisprudentei la nivelul intregii tari, s-a constatat ca in cazul actiunilor avand ca obiect contestatii impotriva deciziei prin care s-a luat o masura disciplinara impotriva salariatului, atunci cand s-au  admis contestatiile, solutiile pronuntate au fost diferite sub aspectul posibilitatii instantei de judecata de a inlocui sanctiunea aplicata cu o alta sanctiune apreciata de instanta de judecata ca fiind corecta. Citește articolul