Buna ziua,
Va rog sa-mi dati lamuriri pentru urmatoarea situatie:sunt in concediu medical,daca inainte cu 15 zile de terminarea concediului medical imi inaintez demisie,angajatorul este obligat sa-mi plateasca si zilele de concediu de odihna restante!?...Sau care este cea mai buna,avantajoasa solutie avand in vedere ca nu mai doresc reintoarcerea la acel angajator!?
Va multumesc!