avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 482 soluții astăzi
Forum Activitate Raphaela

Activitate Raphaela

Răspuns la discuția Instalare Noul Revisal
Va multumesc mult pt.raspuns!
Ca sa instalez noul Revisal trebuie sa-l dezinstalez pe cel vechi??

daca puteti va rog sa-mi spuneti pasii de urmat?
va multumesc
Buna ziua
Anul trecut, Curtea de Conturi ne-a obligat, pe toti salariatii, sa restituim un spor incasat ilegal.Anul acesta, cand au venit sa vada ducerea la indeplinirii a masurilor Curtii de Conturi, au zis ca trebuie sa ni se opreasca si dobanda penalizatoare.
Intrebare;
1.Cum se calculeaza acesta dobanda si in ce act normativ este prevazut modul de calcul???
2. Cum trebuie sau ce trebuie sa contina notificarea din partea angajatorului cu privire la acesta dobanda penalizatoare??-trebuie facuta cumva notificare oficila la BNR/??statistica??Trebuie in notificare sa ne prezinte si modul de calcul??
Va rog mult daca puteti sa ma ajutati
Buna ziua. Va solicit intr-o problema care "arde" in colectivul nostru. Ne puteti spune care este formula de calcul a dobanzii legale si in ce lege, ordonanta, circulara etc. apare aceasta formula, deoarece il suspectam pe contabilul sef de un calcul gresit . O simpla notificare primita de la angajator (bugetari) in care apare o suma de restituit reprezentand dobanda legala este suficienta sau notificarea trebuie sa aiba si alte documente atasate ? Este legal ca aceasta suma sa ni se opreasca din salariu fara acordul nostru ? Astept un rapuns urgent.
As dori sa ma intreb, daca un contabil sef angajat intr-o unitate bugetara, cu contract de munca 8 ore/zi poate sa fie responsabil financiar proiect POSDRU 8ore/zi, salarizarea facandu-se integral pe baza de pontaj de la Proiectul POSDRU

Precizari
Dupa angajare i s-a facut act aditional la contractul individual de munca ca responsabil financiar POSDRU cu 8 ore /zi.Salalariul il ia -neredus NUMAI de la POSDRU.
Atunci...daca lucreaza integral 8 ore /zi Posdru..pt institutia unde a fost angajat cand mai lucreaza/???#-o
In luna octombrie 2010 a fost angajat in cadrul institutului nostru un nou contabil sef(cel vechi iesind la pensie).La stabilirea drepturilor salariale i s-a acordat si spor de CFP-25%.Avand in vedere ca incepand cu data de 01.01.2010 salariile la bugetari au fost'"inghetate", este LEGAL acordarea acestui spor unui salariat nou angajat???
va multumesc!
Răspuns la discuția Acordare spor CFP nou angajat
Raphaela a scris:

In luna octombrie 2010 a fost angajat in cadrul institutului nostru un nou contabil sef(cel vechi iesind la pensie).La stabilirea drepturilor salariale i s-a acordat si spor de CFP-25%.Avand in vedere ca incepand cu data de 01.01.2010 salariile la bugetari au fost'"inghetate", este LEGAL acordarea acestui spor unui salariat nou angajat???
va multumesc!


In luna octombrie 2010 a fost angajat in cadrul institutului nostru un nou contabil sef(cel vechi iesind la pensie).La stabilirea drepturilor salariale i s-a acordat si spor de CFP-25%.Avand in vedere ca incepand cu data de 01.01.2010 salariile la bugetari au fost'"inghetate", este LEGAL acordarea acestui spor unui salariat nou angajat???
va multumesc!
Multumesc pentru raspuns!
Acum o sa va mai 'supar ' cu o intrebare....
Se paote in spiritul noului cod al muncii sa-i fac al doilea contract de munca (cumul functii) colegei de la contabilitate?/sa cumuleze cu arhivar??
Si daca se poate...pot sa-i fac cu morma intreaga sau cu 1/2 de norma??
-la functia cumulata pot sa-i adaug la sariu d e baza si sporul de vechime ??desi il are la functia de baza??
Precizez ca suntem institutie bugetara!!!-personal contractual
va multumesc!
Stiu ca intrebarea mea e putin UTOPICA, dar va intreb totusi...
exista cumva NORME METODOLOGICE-clare, precise si aprobate de Ministerul Muncii sau alt organ competent ,de aplicare a noului cod a muncii??a legislatiei muncii????
Intreb ptr ca nu se mai poate!!!!!!!Fiecare isi da cu parerea, fiecare emite cate-o 'TEORIE".legea zice ceva, ITm altceva, juristii fiecare cums e pricep, curtea de conturi alte pareri..si pana nu ajungi in instanta...nu poti afla adevaraul adevarat.Dar si acolo nu este sigur-sigur!
Asa ca,,,,, exista sau nu NORME??si daca nu exista de ce domnii de la ministerul muncii nu-si misca inteligenta lor sclipitoare sa emita norme , ca sa ne scoata si pe noi din hasna???:(((