Activitate soso_dmar

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. Prin urmare, este legala decizia angajatorului .

buna ziua
o fi acelas post dar nu sunt aceleasi conditii de munca, in sucursala unde vor sa ma transfere se lucreaza si sambata si in schimburi,
eu duc fetita la cresa si trebuie sa o iau la 7 seara, ce o sa se intample cand o sa lucrez pana la 10,
vi se pare ca sunt aceleas conditii de lucru????????????, nu la asta se referea legea "aceslas post sau similar sau aceleas conditii sau mai bune"?????????????

buna seara
la data de 31 ian 2011 bebe face 2 ani, am contactat angajatorul pentru a depune cererea de a ma intoarce la servici, am primit raspuns ca ma pot intoare dar ca nu mai am loc in sucursala unde lucram pentru ca nu exista decat 2 posturi si aceste sunt ocupate, si sa merg la alta sucursala unde este un loc liber. Precizez ca la data intrari in CIC a fost adusa o colega din centrala de la un alt departament in

locul meu. In perioada cat am fost in concediu a fost transeferata definitiv in sucursala pe locul meu.
In aceste conditii este posibil sa fiu mutata in alta sucursala pe motiv ca nu mai am loc in sucursala mea pentru ca a fost transferata aceea colega???????????????????????
Daca refuz ce se poate intampla?????