Buna ziua,
Vreau sa intreb despre un caz al cuiva: cum trebuie sa procedeze cineva care, in urma intrarii in posesie a cartii de munca constata ca pe o perioada de angajare de aproape 10 ani de zile, pe cartea de munca figureaza cu concediu fara plata aproape 1 an de zile cumulat pe mai multe perioade (280 de zile), despre care habar nu are, nu a semnat nici o cerere de invoire pentru concediu fara plata, in toata aceasta perioada activind la serviciul respectiv.

Se mai poate recupera retroactiv acea perioada "stearsa" cu binevointa angajatorului ?

Angajatorul ce consecinte poate suporta ? Care este anvergura fraudei din partea angajatorului, a infractiunii comise ?

Cum s-a putut intampla asa ceva, cu concursul contabilei si a celor de la Camere de munca ?

Multumesc.