LIVE, ACUM (126 PARTICIPANȚI) GDPR în activitatea de zi cu zi: Managementul consimțământului, breșele de securitate și marketingul direct Accesează live evenimentul
Sunt in concediu de crestere copil pana la 2 ani ( pana in 21.06.2011), mentionez ca sunt asistenta si locul de munca e la un CMI, din 22 ar trebui sa ma intorc la servici dar am inteles ca dr nu ma vrea inapoi. Inainte sa ies in concediu a mai angajat o alta asist care normal ar fi trebuit sa aiba contract pe perioada determinata ( al meu fiind pe nedeterminat ) pt ca ma inlocuia, spre surprinderea mea aflu ca-l are pe nedeterminat :O, se poate asa ceva?
A zis ca daca ma ia si pe mine inapoi ( e obligat de lege) timpul de lucru se imparte in doua ( 4-4 ore ), iar minimul pe economie la fel :-/ iar la somaj se va calcula tot asa :-/. Exista asa o lege??? :-/Daca ies direct din concediu in somaj, ceea ce nu cred ca se poate , atunci mi se va calcula somajul dupa salariu pe ca l-am avut inaintea plecarii in concediu.Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac!