O sectie dintr-o institutie este restructurata, iar patronul obliga ca acei oameni restructurati sa mearga intr-o alta sectie in care cei restructurati nu pot muncii din diverse motive. Are dreptul de a refuza pe acei angajati restructurati ( in urma refuzului lor de a merge in alta sectie) , sa le dea actele necesare intrarii in somaj?