Buna ziua,
Doresc sa intreb daca ( conform noului cod al muncii ) in momentul in care angajatorul vrea sa desfiinteze postul unui angajat ( si sa scape de el ) este necesar doar aducerea la cunostinta a acestui lucru verbal sau trebuie si ceva scris ( gen e-mail sau hartie ) care sa fie semnat de beneficiarul acestei " bucurii "?