va multumesc !!!

din discutile cu cei de la resurse umane , am inteles ca se bazeaza pe Hotărâre de Guvern nr. 442 din 1992 art.3 , in hotararea luata

Am intrat in CCC in data de 12 aprilie 2011 , am revenit la serviciu in 1 martie 2013 . Beneficiez de 26 zile CO pe an. Am avut cu 7 zile mai multe CO decat aveam dreptul (asa mi-au spus cei de la resurse umane).

Cauza reducerii zilelor din concediul de odihna pe 2013 , sunt zilele din 2011 de care am beneficiat (cele 7 zile peste cele cuvenite)

Buna ziua !
In anul 2011 luna martie am intrat in concediu de crestere a copilului , pana atunci am beneficiat de un numar de zile de concediu de odihna cu 7 zile peste cele care aveam dreptul in anul 2011 . Dupa 2 ani de concediu de crestere a copilului m-am reintors la servici , am avut neplacuta surpriza sa ma trezesc cu foarte putine zile de concediu de odihna pe anul 2013. Sunt nedumerit daca este legala masura adopdata de angajator . Mentionez ca sunt cadru militar. Astept cu nerabdare raspunsul dvs si va multumesc .