Activitate adih

Buna ziua.

Exista urmatoarea situatie:
in toamna anului 2014 a fost semnat CCM intre administratie si sindicate - s-a semnat CIM pe perioada nedeterminata;
in 2015 au fost semnate acte aditional intre administratie si sindicate la CCM 2014 cu diminuarea sau anularea unor facilitati - nu s-a semnat noul CIM.

In aceasta situatie in cazul in care societatea intra in insolventa, in cazul concedierilor colective cei care nu au semnat CIM-ul in 2015 vor fi trecuti PRIMI pe lista de concediere pentru ca intotdeauna pregatirea profesionala slaba este ultimul criteriu?

Buna ziua.

Daca din 12 luni, 11 se lucreaza in ture, adica este calculat spor pentru orele de noapte si spor pentru orele de sambata si duminica, atunci aceste sporuri se considera sporuri permanente indiferent cum sunt trecute in CCM?
Precizez ca locul de munca este unul cu flux continuu - 24/24 ore - indiferent de zilele saptamani si de sarbatori legale.

Va multumesc anticipat.