Activitate Casal

Trebuiau facute niste dosare de avizare anual și avizate de ITM etc...unde sa fi-ti nominalizată că santeti la grupa pentru condițiile de lucru dar nu s_au făcut și s-au pierdut avizele pentru condiții periculoase ,întrebați și la pensie daca se cotizeaza și virează pentru pensie la condiții deosebite.sau cereți o adeverință de vechime !

carmenemiliatoma a scris:

Sa va spun sincer am luat legatura cu toata lumea, toti ridica din umeri, nu am avut niciodata aviz de incadrare in conditii deosebite. Am citit legea care spune ca avizele se reinnoiesc pana la data stabilita legal.Noi nu putem sa reinnoim ceva ce nu avem. Nici serviciul de protectie al muncii nu stie. Va multumesc mult, mai astept sugestii.Carmen TOMA

Am înțeles cu grupa din 2001 dar nu am înțeles de ce unele spitale au și institute care au fost nominalizate prin OUG ? Fără nici o reaintentie ...nu e discriminare ?

Buna și eu lucrez la radiologie și aș fii curioasa in ce instituție se da grupa pentru radiologie că noi nu o avem ! Mulțumesc și aștept răspunsul tău !

Buna sant tehnician radioimagistic la un spital si am primit o dispozitie prin care sant practic instiintata ca trebuie sa asiguram urgentele atat pe timp dr zi cat si de noapte .mentionez ca jobul este in conditii speciale .acest lucru inseamna ca sant practic 24din 24 in slujba spitalului .as dori sa intreb daca e normal .spitalul nu este unul de urgenta ,nu ma intrebat nimeni daca sant de acord decat mi:a fost adusa .in contractul de munca este clar programul de lucru de 6ore .ce parere aveti ?

Despre sporul de periculozitate care e acordat respectiv 15 %si Inca unul de 30 % care nu stiu de ce sa dat, este vorba de sector bugetar (spital)si apare in listele publice cu salariile angajatilor! Multumesc

Despre sector bugetar, care din ele nu stiu sa va spun e vorba de spor de conditii periculoase dar cel de 30 la suta nu stiu pentru ce I sa acordat dar ideea e ca mie nu mi sa acordat!

Cornel Vasile a scris:

Vorbiti despre sectorul bugetar sau privat si despre ce sporuri ?

Buna in 2018 se mai puteau cumula sporurile? Am aflat cu stupoare ca un coleg care are acelasi job, are un spor de 30 % mai mare si nu stiu in baza carui fapt adica un spor de 15% si inca unul de 30% in conditii le in care eu am 15 si muncesc si in doua parti! E normal asa ceva?

Am intrebat juristul de la Spital de stat daca e normal eu sa fac si jobul colegului si sa fac zilnic asta chiar si cand nu este in concediu sau asa si toate raspunsurile au indicat ca da, dar eu tot nelamurita am ramas in sensul ca nu mi se pare normal sa fac si una si alta si raze si ct in acelasi timp in conditiile in care colegul are acelasi program de lucru cu mine! Si fara nici un ban in plus! Grupa Mia motivat ca nu se poate sa dea ca nu au prelungit dosarul, plata orelor suplimentare nici nu se pune problema ca eu nici concediu de drept nu pot sa il iau darmai zilele in plus!

Buna ziua sant tehnician radioimagistic si as vrea sa va intreb in cazul in care sant incadrat pe computer tomograf unde sporul este de 15 %la suta si colegul e pe conventional si are spor 20 la suta dar eu iam tinut locul 6 luni fara nici o modificare a salariului ce este de facut sau cum trebuia sa fiu platit. Mentionez ca in contractul de munca este specificata aparatura pe care sant incadrata. In grupa de munca nu sant incadrat fapt care la fel as dori sa stiu care sant primii pasi care trebuie sa ii fac in vederea rezolvarii problemei. Si la urgente mai merg chemat si ne platit,care e regimul de plata a orelor suplimentare in conditii periculoase
?

ma intereseaza raspunsul foarte tare in conditiile in care sant tehnician radiolog si imagistic si nu am grupa !