Am dovezi ca eu am semnat contractul online si deasemenea am si statul de plata prin care se confirma ca eu am fost angajat in aceasta perioada .
Care ar fi sfatul dumneavoastra ?
Va multumesc .

Am fost angajat cu un numar de 7 contracte determinate (prin agentie), la o fabrica de mobila (prov. Friuli-Venetia-Giulia) in perioada, 07.aprilie.2015 si pana la 05.mai.2018, dupa care nu mi-au mai facut contract .
Dupa cum spune Jobs Act :"Definiție și durată maximă Contractul de muncă prevede un termen final, o durată prestabilită. Pot fi încheiate între un angajator și un lucrător pentru orice tip de loc de muncă, cu o durată maximă de 36 de luni. Durata relațiilor de muncă pe durată determinată între același angajator și angajat, pentru efectul unei succesiuni de contacte, încheiat pentru îndeplinirea sarcinilor de același nivel și categorie, nu poate depăși treizeci și șase luni, cu următoarele excepții:

diverse dispoziții ale contractelor colective;
activități sezoniere.

În cazul în care limita celor treizeci și șase de luni este depășită, ca urmare a unui singur contract sau a unei succesiuni de contracte, contractul este transformat într-o perioadă nedeterminată de la data depășirii."
-Pe cale juridica ce pot sa fac ?
-Daca intentez proces, ce sanse am sa castig?

PS. Mentionez ca de la centrul de ocupare am primit copia din care rezulta cate contracte am avut. Lipseste un contract de munca de 2 luni ( intre 01.noiembrie.2015-27.decembrie.2015). Inceperea noului contrac e de pe 28.decembrie.2015-08.august.2016 !!!
Va multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra .