Activitate Diana Elena S

Multumesc frumos pt raspunsuri!

am citit, multumesc. dar poate face acest lucru fara sa o anunte personal pe mama? pt ca oficial, pe mama nu a anuntat-o nimeni de acest lucru. ea stie de la sefa sectiei pt ca se inteleg bine si mereu mama a fost baza pe langa sefa de multi ani.

Nu inteleg, mama a depus deja dosarul pt pensionare pt ca poate iesi sigur in pensie, ne-am informat dinainte, are acest drept pt ca are anii de lucru lucrati care ii permite asta. Problema este...daca patronul procedeaza corect prin ceea ce vrea el sa-i faca mamei mele? Adica o poate baga in lichidare incepand cu data de 01.04.2021?are acest drept?

pensionare normala, poate iesi pt ca are anii de lucru-41 ani lucrati. Mama, in august implineste 58 ani.

Buna ziua!
Am si eu o situatie, deloc placuta, cu mama mea, la locul ei de munca. Saptamana trecuta, mama a fost si a depus dosarul de pensionare, apoi a aflat seful ei (lucreaza la o firma mica locala)....si ieri a vb cu sefa sectiei, si i-a zis ca vrea ca de la 01.04.2021 sa o bage in lichidare, fara nici un motiv intemeiat pt a face asta, ci doar ca nu-i convine ca vrea sa se pensioneze si cumva vrea sa o raneasca pt acest lucru (ca cica il lasa balta cu lucrul). Mama vrea ca prima data sa ajunga decizia de pensionare, ca apoi sa decida cu ce data doreste incetarea contractului, respectiv sa intre in pensie. Intrebarea mea este daca ceea ce vrea sa faca patronul este legal? pt ca motiv intemeiat nu are! Mama, legal , poate face ceva pt ceea ce are de gand patronul? Asteptam cu interes raspunsurile dvs! Multumesc anticipat !