Activitate juridic@c

Conform OUG.168/2022, art.XXXVII, salariatii incadrati cu norma intreaga, cu salariul minim pe economie de 3000 lei, nu platesc contributii contributii sociale si impozit pentru suma de 200 lei. Pentru salariatii cu timp partial cu salariul de 1500 lei beneficiaza si ei de 100 lei ca suma neimpozabila? Mentionez ca sunt persoane cu grad de handicap care nu pot lucra mai mult de 4 h/zi sau au mai multe contracte. Multumesc

Buna ziua
În lunile din urmă, la apariția modificărilor art. 1, alin. (1) din Ordonanța de urgență 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea corona-virusului SARS-CoV-2, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă, și anume ,,Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul reducerii temporare a timpului de muncă, determinate de instituirea stării de urgenţă/alertă/asediu, în condiţiile legii, pe perioada stării de urgenţă/alertă/asediu, precum şi pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgenţă/alertă/asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaţilor cu cel mult 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară, prevăzută în contractul individual de muncă.,, - am redus timpul de lucru și la muncitorii cu jumătate de normă, respectiv de la 4 ore la 2 ore. Am considerat că dacă putem reduce timpul de lucru salariaților cu 8 ore la 2 ore (reducând cu 80% vine la calcul 1,6 ore), putem și celorlalți salariați cu 4 ore pe zi să aplicăm aceasta micșorare.
AJOFM a făcut plățile pentru salariații cu 4 ore reduși la 2 ore pentru lunile în care am redus timpul de lucru, dar s-au trezit zilele trecute că nu aveam voie să facem această micșorare. Au motivat că prevederile OG 132/2020 art. 1, alin. (1) se referă numai la cei cu 8 ore pe zi și anume ,, Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii...,,. Art. 112, alin. (1) Codul muncii prevede: ,,Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.,,. În urma acestui considerent AJOFM va constitui debit pentru plățile efectuate la persoanele cu jumătate de normă la care am redus timpul de lucru.
Menționez că timpul de lucru redus l-am calculat lunar și nu zilnic sau săptămânal. Pe muncitorii cu jumătate de normă trebuia să ii trimit în concediu fără plată deoarece nu se încadrau la timpul efectuat de ceilalți salariați. Într-o lună salariații cu norma întreagă și cu programul redus conform OG 132/2020 au lucrat numai 35 ore. Muncitorii cu jumătate de normă și fără program redus trebuiau să lucreze în acea lună în jur de 80 de ore ceea ce e imposibil. Lucrau mai mult de jumătate lună de numai 5 salariați/zi (din 360) câte 4 ore.
Considerați ca AJOFM procedează corect?