Activitate alexxx1986

Da.. in cazul meu a fost in urma hartuiri..deci provocata de angajator.
Dar temeiul legal care e? Viciere de consimtamant prin violenta morala?

Buna seara,

As putea anula cerere de demisie prin viciere de consimtamant in urmatoarea situatie:
- in ianuarie mi s a cerut sa mi dau demisia ( pot dovedii)
- in februarie mi s a facut abuziv evaluarea ( pot dovedii)
- in martie nu mi s a platit bonusul.pe feb angajatorul nu are nici o justificare legala
- in martie am fost trimisa acasa in timpul programului pe motiv ca nu e de lucru ptr doua persoane, este suficienta una ( dar ei m au pus in program!) Stiau de la inceput ca este suficienta o persoana
- sa zicem ca in aprilie imi dau demisia ptr ca am fost hartuita, o sa scriu clar asta.
Mentionez ca este deschis dosar la cncd ptr hartuire si discrimjnare, dar angajatorul nu a primit inca citatia, deci nu banuieste nimic.

In concluzie, prin hartuire sunt fortata sa imi dau demisia, deci se incadreaza in prevederile art din codul civil de viciere de consimtamant prin violenta? Comportamentul angajatorului reprezinta clar hartuire, iar hartuirea este o forma de violenta!
Ei nu ma pot concedia ptr ca acum catjva ani au concediat un salariat, iar acesta a castigat in instanta! Este clar ca ei acuma ma hartuiesc ptr a mi da demisia, ptr ca daca ar mai emite o decizie de concediere abuziva ar fi recidivisti!