Activitate Camelia53

sanctiune disciplinara de 10% pe 1 luna la angajat cu salariul minim
Buna ziua,
Daca in urma cercetarii disciplinare s-a dat decizie de sanctionare cu 10% pentru o luna la un angajat care are salariul minim pe economie cum se procedeaza ca sa nu intram in conflict cu HG referitor la salariul minim.
Se transmite in revisal pentru o luna de zile salariul diminuat, chiar daca este mai mic decat cel minim stabilit prin HG?
Se poate transmite D112 cu acest salariu mai mic decat minim pe economie la 8 ore?

Abonament pentru sport
Buna ziua,
O societate a platit in decembrie 2024 abonament de sport pentru un angajat pentru tot anul 2025.
Valoarea facturii este de 3090.82 lei+ TVA 587.26 lei= 3678.08 lei valoare total platita.

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii:
1. se considera ca angajatul a primit beneficiu suma fara TVA (3092.82 lei) sau cea totala cu TVA (3678.08 lei)
2. beneficiul primit de angajat este obligatoriu suma neta in valoarea de la punctul 1 sau se poate opta ca aceasta suma sa fie bruta (din care se scad contributiile la ceea ce depaseste 100 euro/an)
3.Suma totala primita ca beneficiu se imparte la 12 luni si se baga in fiecare luna suma respectiva.
Va multumesc anticipat .

Măsura de stimulare a angajatorilor conform art.85 alin.(1) -Legea 76/2002
Puteti sa imi spuneti daca se mai poate acorda subventia de 2250 lei daca persoana angajata, care are peste 45 ani a avut indemnizatie de somaj in perioada 10.2023-10.2024. Se mai considera ca este somer in acest caz.

O societate plateste pentru angajat o suma de 300 lei/luna contributie pentru pensie facultativa, pilon III.
Dupa ce se atinge suma de 400 euro/an se va opri doar impozit pe diferenta doar la societate?
Se vor opri impozit si contributii CAS si CASS pentru suma care depaseste 400 euro de la salariat?

Buna ziua,
Pot sa angajez o persoana de nationalitate germana (cetatean UE), care are Doar CI Germania si NIF din Romania?
Ce trebuie facut ulterior angajarii?
Trebuie noi ca si societate sa depunem documentetie ca sa obtina de la IGI certificat de inregistrare cu CNP sau persoana respectiva trebuie sa mearga la IGI sa depuna?

Concediu medical pensionar angajat de 2 luni
Se poate plati CM daca are doar 2 luni de la angajare?
Care este baza de calcul CM in cazul asta?
Multumesc

Puteti sa imi spuneti care este baza legala a raspunsului dumneavoastra.
Am vazut in mai multe locuri faptul ca veniturile sub forma salariilor sunt impozitate in tara in care telesalariatul isi desfasoara activitatea.

buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
-Vrem sa angajam cu 2 ore /zi, in regim de telemunca, o persoana de nationalitate romana, care are CI cu domiciliul in Romania, dar care are rezidenta in Cipru si locuieste efectiv in Cipru, acolo avand alt job cu program intreg de lucru.
Intrebarea mea este: in cazul in care angajam aceasta persoana, taxele si contributiile aferente contractului nostru, din Romania, cu ea se vor plati in Romania, conform legislatiei din Romania, sau trebuie platite in Cipru, unde are rezidenta si celalat job.
Mentionam ca persoana vrea sa se plateasca in Romania, pentru ca vrea sa fie asigurata si aici, atat pentru sanatate cat si vechime in munca.
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Buna ziua,
In cazul angajarii unei persoane care are domiciliul in Germania si se relocheaza se pot deconta cheltuielile cu mutarea /relocarea in Romania.
Cum sunt considerate aceste cheltuieli: beneficii ale angajatului si sunt purtatoare de taxe si impozit?
Intra doar pe cheltuielile firmei?
Multumesc

Intrebarea era daca pot sa aiba de la 01.07.2024 salariul minim de 3700, in conditiile in care sunt angajati din 2020, dar nu au avut pana acum niciodata salariul minim.