Vă mulțumesc pentru precizarea privind înregistrarea contractului de internship în platforma PULS. Aș aprecia dacă m-ați putea lămuri și cu privire la aspectele fiscale menționate anterior, întrucât nu am primit încă un răspuns clar referitor la:
CAS – Se datorează această contribuție în cazul contractelor de internship, fiind considerate asimilate unei relații de muncă?
CASS – Se plătește lunar, indiferent de venit, sau doar dacă veniturile anuale din internship depășesc plafonul de 6 salarii minime brute?
Vă mulțumesc pentru răspunsul oferit. Aș avea, totuși, câteva nelămuriri și aș aprecia foarte mult dacă m-ați putea ajuta cu clarificări suplimentare:
Referitor la CAS:
Conform Art. 138 din Codul Fiscal, cota de contribuție de asigurări sociale de 25% se aplică persoanelor fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției, potrivit legii.
În acest sens, aș dori să înțeleg dacă, în cazul unui contract de internship, se consideră că există o relație de muncă asimilată celei de angajat, astfel încât să fie aplicabilă contribuția CAS?
Referitor la CASS:
Înțeleg că această contribuție se datorează în anumite condiții, inclusiv în cazul în care baza de calcul depășește 6 salarii minime brute pe economie, conform Art. 180 din Codul Fiscal.
În contextul unui contract de internship, dacă veniturile nu depășesc acest prag, se datorează totuși CASS lunar sau doar dacă este atins pragul anual?
Pentru referință, știu că salariul minim brut pe țară, începând cu 1 ianuarie 2025, este de 4.050 lei (Hotărârea nr. 1506/2024)..
Acest tip de contract se înregistrează in REVISAL sau doar pe platforma PULS a ANOFM?
Bună ziua. Dorim să încheiem un contract de intership, pentru 9 luni, cu o indemnizație brută de 1535 lei. Pe ce perioadă putem încheia contractul și ce taxe și impozite se plătesc? Mulțumesc.